雇主责任险多少钱一年？雇主责任险怎么买？价格表

雇主责任险一年多少钱？如何购买雇主责任险？价目表！责任限额可根据企业实际需要选择。一般40-100万买雇主责任险的企业比较多，人数越多优惠越大。

1.雇主责任险有什么用？企业雇主责任保险的必要性

无论对雇主还是雇员来说，购买雇主责任险都是一种保障，它有以下作用：

1.转移风险

随着《工伤条例》工伤事故赔偿标准的进一步提高，企业可以通过购买雇主责任险，将用工风险有效转移给保险公司。

2.保护没有社会保险的人的权益。

短工、学生工、小时工、季节工等企业不需要缴纳社会保险，企业可以采取雇主责任险来防范相应的用工风险。

3.改善福利

对于员工来说，有雇主责任险的企业比没有雇主责任险的企业更有保障和安全感，这也是一种员工福利。

雇主责任险是专门为雇主设立的，保障全面，保险成本低。买不买可以根据企业自身情况决定。一般来说，劳动密集型行业适合购买，比如制造业，餐饮，物流，领域机会比较多的行业。

2023雇主责任保险建议

平安雇主责任险

这个计划适合1-5个职业，参保人数5人以上的企业，需要持有营业执照。

投保人群：投保年龄为16至65周岁(超龄版C至70周岁)，16至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；

投保人人数：5-1000人，包括覆盖1-4个职业的全保单5人，覆盖5个职业的全保单15人，覆盖6个职业的全保单20人，注册投保；人事变动需要审批申报。替代率不超过50%！

工作或意外身故保障：10万元

工伤或事故医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费赔偿：100元/天。

住院津贴：100元/天

可以增加24小时意外、增加伤残比例赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等附加条款。

标准付款：

伤残鉴定赔偿比例以工伤标准为依据。购买附加伤残等级补偿条款C后，按以下标准支付；一级：100%；二级：80%；三级：70%；四级60%；五级：50%；六级40%；7级：30%；八级：20%；九年级：10%；十级：5%；

伤残鉴定和赔偿的比例以工伤标准为准。购买附加伤残等级补偿条款B后，按以下标准支付赔偿金；一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级70%；五级：60%；六级50%；7级：40%；8级：30%；九年级：20%；十级：10%；

一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金的补偿标准按照职工离职时所在地区的规定确定，《工伤保险条例》，但各级伤残最高赔偿限额为：10级2.5万，9级5万，8级7.5万，7级10万，6级12.5万，5级15万。

生活护理费：60元/天，每次事故不赔偿，每人累计最高赔偿90天。

救护车费：每起事故1500元/人，每年两次。

转院交通住宿补助：每次事故1500元/人，每年两次。

当累计(每次)赔偿限额*人数为《=1000万，则按照实际情况设置累计及每次赔偿限额；当每人累计(每次)赔偿限额*人数》=1000万时，累计赔偿限额和每次事故赔偿限额均为1000万元。

双方约定，被保险人必须在知道或者应当知道保险事故发生后48小时内向保险人报告。如果报案延误影响了保险人的查勘定损，保险人对无法核实的部分不承担责任。万一