雇主险最少投保人数？雇主险和意外险的区别

雇主责任保险主要是企业为了企业的正常经营和保障企业及员工的利益而设立的。当员工在工作中发生身体疾病或工伤时，这些风险责任就转嫁给了保险公司，保险公司会给用人单位一定的补偿。那么雇主保险最低投保人数是多少呢？

一、雇主险最少投保人数？

一般大部分保险公司如果想买雇主责任险，最低投保人数是3人。年龄范围有的保险公司是16-60岁，有的保险公司是16-65岁。买雇主责任险和工伤险还是有很多选择的。可以选择更多价格低、理赔快、覆盖面广的雇主责任险。

二、雇主责任险的保障范围？

雇主责任险的承保范围主要包括以下内容：

1、包括员工死亡，包括员工疲劳猝死；

2、员工伤残，按伤残等级赔偿；

3、误工费，需经医生证明确实暂时丧失劳动能力，最长赔偿天数为365天；

4、医疗费用，对于合理的、必要的医疗费用，在保险限额内给予补偿。

三、雇主险和意外险的区别？

1、保险标的不同，雇主责任险的标的是公司，团队意外险的标的是个人；

2.覆盖范围不一样。意外险主要可以保障意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴。雇主责任险不仅可以涵盖意外险所涵盖的内容，还可以涵盖误工费和诉讼费。

3.补偿对象不同。雇主责任险支付到公司账户，意外险支付到个人账户；

4.受益者不同。雇主责任险的受益人是雇主或由雇主指定。意外险身故保险金的受益人是可以指定的，伤残保险金的受益人是被保险人本人。

四、雇主产品推荐：泰康雇主责任险超优版

承保年龄：16至65岁

保修期：1年

支付方式：年付或月付可选。

被保险人数：3人将开始投票。

生效时间：T 1生效

承销商：1-4个职业的所有业务单元。

投保份数：同一投保单位员工限投一份，多份无效。

1.泰康雇主责任险涵盖哪些内容？

意外死亡或伤残保险

最低保额的5%，最高保额的100%，可以提高理赔比例。

意外伤害医疗保险费

按照100%报销，每人最低报销1万元，最高报销10万元。在社保范围内，不给予补偿。

意外伤害住院津贴保险

每天提供100元住院津贴，每次事故免赔3天，每天100元。每次事故最高补贴90天，保险期限不超过180天。

工资损失

每天提供100元补贴，每次事故免赔3天，每天100元。每次事故最高补贴90天，保险期限不超过180天。

2.泰康雇主责任险超级版有什么优势？

1.住院津贴没有扣除天数。

泰康雇主责任险保费版100元/天，0天单次免赔，90天单次最高赔付。保险期间，累计补贴可达180天，累计金额1.8万/人。

2、可延长24小时。

是指在非工作时间，或者非工作场所，从事与工作相关的事情，造成上述四种保险责任，也可以按照约定的比例主张相关保险利益。

3、可以提高伤残赔偿比例。

(1)基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%。

(2)升级版：1级100%，2级90%，3级80%，4级70%，5级60%，6级50%，7级40%，8级30%，9级20%，10%。

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