中国人保雇主责任险保险条款,中国人保雇主责任险费率表

企业主可以考虑购买雇主责任险。雇主责任险作为额外的员工福利，既能满足员工安全感的需求，又能吸引和留住员工。

雇主责任险可以通过小额保费支出转移企业面临的不可预测的人力成本。今天，边肖将分享中国PICC的雇主责任保险。我们一起来了解一下吧。

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一、中国人保雇主责任险保险条款

投保年龄：16-70周岁。

核保职业：1-5类

安全规则：可以替换和添加，但不能退保或减保。

投保人数：10人，1-2类5000元；3-5级不限。

生效时间：16点后T 1天，16点后T 2天。

修正时间：工作日17: 00前修正在T 1生效，17: 00后修正在T 2生效。

医院规定：二级及以上医院可在符合当地基本医疗保险政策的参保企业附近选择二级以下医疗机构进行急诊包扎和治疗。

超龄法则：男60岁以上，女50岁以上，默认都是超龄。超龄人员30%以内不加收费用，30%-50%加收10%，50%以上加收20%。如有特殊情况，另报。

高空作业规定：要求有高空作业证。凡是在距离坠落高度基准面2米以上(含2米)的高度进行的工作，都称为高空作业，只涵盖五种职业的高空作业风险。

[主要保险责任]

1.身故保额：30万、50万、60万、80万、100万、120万可选。

2.伤残保险金额：根据鉴定等级，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保险金额。

3.医疗保险保障范围：最高身故保障额度的10%报销，扣除100元的豁免后，社保范围内100%报销。

4.误工费补助：因工伤暂时不能工作的员工，免赔3天，每天可补助至120元，每次事故90天，保险期间180天。

[其他责任]

1.残疾索赔的比例可以提高：

普通版：一级伤残100%，二级伤残80%，三级伤残70%，四级伤残60%，五级伤残50%，六级伤残40%，七级伤残30%，八级伤残20%，九级伤残10%，十级伤残5%。

升级版：一级残疾100%，二级残疾90%，三级残疾80%，四级残疾70%，五级残疾60%，六级残疾50%，七级残疾40%，八级残疾30%，九级残疾20%，十级残疾10%。

2.延长用餐时间条款：被保险雇员在被保险地点用餐时受伤或死亡，该等受伤或死亡应被视为在受雇期间发生。

3.体育或娱乐活动条款：被保险员工参加被保险人组织的福利活动，在运动过程中发生意外，导致人身伤亡的，被保险人应依法承担经济赔偿责任。

4.附加通勤：被保险人员工应被保险人要求参加工作，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害的，保险公司按照约定进行赔偿。

5.24小时延长特别约定：保险公司员工在约定时间以外发生意外，造成员工人身伤亡的，保险公司按照本附加险合同的约定负责赔偿。

6.新型冠状病毒(新冠肺炎)延期承保：每次事故责任限额200万元，累计责任限额500万元。(观察期：14天)住院期间补助按100元/天/人计算，每次意外绝对免赔3天，每人累计赔付30天。

7.延期突发疾病身故：简称猝死，按照约定的身故保险金额进行理赔，超龄人员赔偿限额为50%或30万，以较低者为准。

8.额外医疗补助：100元

如果公司名称包括：建筑、消防、电信工程、电力工程、水泥制造、道路运输、快递，则按四类职业投保(脚高于地面2米以上的，按五类投保)；如果投保人/被保险人的名称包括金属、商业设备、车辆、工具、五金、木材加工、玻璃制造、不锈钢工业、家具制造(家居、家具)、石材加工等。会按照五类职业投保。

2、非包销行业：

爆破、高压电、船舶维修与制造、钢铁厂、脚手架、钢丝绳厂、采矿、渔业作业、采石、采矿业、钢结构安装、电梯维修与安装。

3.理赔时间：

被保险人必须在保险事故发生后48小时内拨打025-95518。如果延误报案影响保险公司查勘和定损，保险公司有权拒绝赔偿无法核实的部分。

超过48小时的，7日内报案，免除责任范围内5%的身故、伤残、医疗费用和工伤津贴；超过7天报案的，免10%。

二、人保雇主责任险要注意什么？