工地买什么保险？2022雇主责任险多少钱一年？

人在哪里工作，最怕员工出事。一旦发生意外，想赔钱也不赚钱，所以很多老板会选择购买雇主责任险来保障员工的安全。2022年雇主责任险哪个好？2022雇主责任险推荐！

1.工地最好的保险是什么？

一般有三种意外险适合考虑：

1.人身意外保险，某建筑工程集团。这类保障主要涵盖在工地、宿舍以及两地之间发生的意外，这类意外险一般费用较低。收费方式有三种：按人数计算、按工程面积计算、按工程造价计算。

2.团体人身意外保险。这种主保涵盖每天24小时内的意外，一般费用比较高。

3.雇主责任保险。这种一般是匿名的，但是发生赔偿时手续比较麻烦，约定的工资是计费的依据。

边肖建议，一般来说购买雇主责任险是最合适的。保险费用低，保险费按工程造价计算，不记名。只要现场发生事故，都在安全责任范围内。

二、如何购买平安雇主责任险？

这个计划适合1-5个职业，参保人数5人以上的企业，需要持有营业执照。

投保人群：投保年龄为16至65周岁(超龄版C至70周岁)，16至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；

投保人人数：5-1000人，包括覆盖1-4个职业的全保单5人，覆盖5个职业的全保单15人，覆盖6个职业的全保单20人，注册投保；人事变动需要审批申报。替代率不超过50%！

工作或意外身故保障：10万元

工伤或事故医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费赔偿：100元/天。

住院津贴：100元/天

可以增加24小时意外、增加伤残比例赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等附加条款。

标准付款：

伤残鉴定赔偿比例以工伤标准为依据。购买附加伤残等级补偿条款C后，按以下标准支付；一级：100%；二级：80%；三级：70%；四级60%；五级：50%；六级40%；7级：30%；八级：20%；九年级：10%；十级：5%；

伤残鉴定和赔偿的比例以工伤标准为准。购买附加伤残等级补偿条款B后，按以下标准支付赔偿金；一级：100%；二级：90%；三级：80%；四级70%；五级：60%；六级50%；7级：40%；8级：30%；九年级：20%；十级：10%；

一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金的补偿标准按照职工离职时所在地区的规定确定，《工伤保险条例》，但各级伤残最高赔偿限额为：10级2.5万，9级5万，8级7.5万，7级10万，6级12.5万，5级15万。

生活护理费：60元/天，每次事故不赔偿，每人累计最高赔偿90天。

救护车费：每起事故1500元/人，每年两次。

转院交通住宿补助：每次事故1500元/人，每年两次。

当累计(每次)赔偿限额*人数为《=1000万，则按照实际情况设置累计及每次赔偿限额；当每人累计(每次)赔偿限额*人数》=1000万时，累计赔偿限额和每次事故赔偿限额均为1000万元。

双方约定，被保险人必须在知道或者应当知道保险事故发生后48小时内向保险人报告。如果报案延误影响了保险人的查勘定损，保险人对无法核实的部分不承担责任。如本附加险条款与主险条款有任何冲突，以本附加险条款为准；未尽事宜，以主险条款为准。

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