2022雇主责任险收费标准，2022雇主责任险多少钱一年？

2022雇主责任险收费标准，雇主责任险一年多少钱？目前市场上各大保险公司都有雇主责任险产品，购买保险产品主要关注的是责任限额、保险费、免赔额、赔偿范围或标准等。

一、2022雇主责任险收费标准

雇主责任险一般有两种报价：

1.按工种报价。企业不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵！

2.如果以企业所在行业为基准报价，那么无论企业内部的工种，所有员工都是同一个价格。

目前市场上各大保险公司都有雇主责任险产品，购买保险产品主要关注的是责任限额、保险费、免赔额、赔偿范围或标准等。

雇主责任险的保费和费率与责任限额有一定关系。责任限额越高，保费可能越高，但费率可能随着责任限额的提高而降低。保费一般从一百元到几百元不等。

(2)对于雇主责任险的限额，可根据企业实际需要选择责任限额。一般40万-100万买雇主责任险的企业比较多。比如企业为员工投保了工伤保险，可以买低限，没有工伤保险，可以买高限。

二、2022雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险的价格没有统一的标准，影响其价格的因素很多，如员工的职业类别、保险责任、保障金额、免赔额、赔偿标准等。

雇主责任险是雇主的保险，为其员工提供保障。一般来说，员工人数最少为5人。如果投保人数达到100人以上，可以享受更低的价格。企业投保的人越多，享受的福利就越多。雇主责任险是保险事故发生时，保险公司支付伤残赔偿金、误工费和必要合理的医疗费用，并在每人死亡赔偿金限额内支付死亡赔偿金。

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本保单仅覆盖16-65周岁能够正常工作和生活的健康员工(以保险起算日计算结果为准)；

本保单项下员工为注册被保险人，投保时被保险人应提供被保险人名单。1-4类最低保额5人(1000元起)，5类最低保额10人(3000元起)。

本保险的被保险人和被保险人必须是中华人民共和国境内的企业、事业单位、个体经济组织或其他组织；

被保险人的员工发生工伤事故后，我公司将按条款约定对指定医院发生的必要合理医疗费用进行100%赔付，不赔偿100元；员工伤残等级评定后，此项赔偿责任终止。

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1、支持1-5个职业，承保年龄16-65岁。

2、门槛超低，5人起保，包括5类职业，10人起保。

3.最高可承保80万元，还可扩展24小时意外身故/意外医疗，提高伤残等级。

4.可短期按月保底，1-12月可选，随时增减人数，不限制改错率。

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身故/残疾：最高保额80万。

意外医疗：最高保额8万。

工伤、职业病住院津贴：最高保额150元/天。

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