太平洋雇主责任险2022版，太平洋雇主责任险怎么理赔?

因为每个员工都有可能发生工伤，企业需要赔偿，雇主责任险可以弥补企业的这部分损失，这也是现在很多企业主动购买雇主责任险的原因。太平洋雇主责任保险2022年版。

一、太平洋雇主责任险2022版

1.死亡和伤残

最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高海拔80万元；最低赔偿限额：10万元。

2.医疗费用(可选)

最高赔偿限额：死亡伤残限额的20%或10万元，以较低者为准；最低赔偿限额：10000元。

3.住院津贴(可选)

最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高海拔120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故赔偿绝对免费3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。

4、误工费(可选)

每日误工补偿金额=每人误工保障金额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。损失时间的补偿应以损失时间津贴的形式支付。

在工作时间和工作岗位，48小时内突发疾病或者死亡，提供工伤证明后，纳入保险责任；本政策不包括在工作时间和工作之外发生的溺水事故。

二、2022太平洋雇主责任险怎么理赔？

某企业为自己投保了太平洋雇主责任保障计划。在保险期间，企业员工A老师在工作中发生意外死亡，A老师家属向企业发起索赔。某企业依据相关法律依据，赔偿A老师家属30万元。经过责任认定和事故调查，保险公司赔付某企业30万元。

某企业转嫁了自身用工的法律风险，保证了自身经营的财务稳定，使员工得到了全额补偿。

三、太平洋雇主责任险2022版值得买吗？

1.高风险职业的高额保险。

5-6职业和高空职业的身故和伤残最高可保80万。

2、可延长24小时。

意外伤害和意外医疗可在扩围后24小时内报销。

3、可以提高伤残报销比例

基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%

升级版：1级100% 2级90% 3级80% 4级70% 5级60% 6级50% 7级40% 8级30% 9级20% 10%

4.涵盖其他扩展条款。

包括特殊天气条款、用餐时间条款、员工餐厅条款、体育或娱乐活动条款。

四、企业买雇主责任险好吗？

雇主责任险对于一个企业的重要性主要体现在两个方面：

1.有效保证企业资金安全，让老板放心。

雇主责任险可以将雇主的赔偿责任快速转移到受伤员工身上，加快处理速度，降低沟通成本，维持企业稳定运营，避免赔偿金额的不确定性，将其转化为小额但稳定的保费支出；

雇主责任险不同于工伤、团体意向性，属于财产保险的范畴。企业自行办理雇主责任险，其缴纳的保费用于生产经营相关费用，符合《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十六条的规定。企业参加财产保险的，按照规定缴纳的保费允许扣除。因此，允许企业为自己购买的雇主责任险在税前扣除。

2.弥补工伤保险的不足，让员工安心。

雇主责任险除了为工伤提供补充责任外，还可以拓展24小时意外伤害赔偿项目，为员工提供福利，增加员工的归属感和安全感。

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