雇主责任险是什么?雇主责任险多少钱一年?雇主责任险怎么买?

什么是雇主责任险？雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中发生意外事故或患职业病，导致伤残或死亡时，保险公司将承保被保险人必须承担的医疗费用的一种保险。

一、雇主责任险是什么？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中发生与业务有关的意外事故或患国家规定的职业病，保险人在规定的赔偿限额内，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同应承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用。

二、雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险的价格没有统一的标准，影响其价格的因素很多，如员工的职业类别、保险责任、保障金额、免赔额、赔偿标准等。

雇主责任险是雇主的保险，为其员工提供保障。一般来说，员工人数最少为5人。如果投保人数达到100人以上，可以享受更低的价格。企业投保的人越多，享受的福利就越多。雇主责任险是保险事故发生时，保险公司支付伤残赔偿金、误工费和必要合理的医疗费用，并在每人死亡赔偿金限额内支付死亡赔偿金。

三、雇主责任险怎么买？

1.产品推荐：华安辅业保险2号雇主责任险。

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持置换和减少，只支持增加)

替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。

新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

2.华安辅业保险2号雇主责任险多少钱？费率表

3.产品推荐：太平洋雇主责任险2022版

1.死亡和伤残

最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高海拔80万元；最低赔偿限额：10万元。

2.医疗费用(可选)

最高赔偿限额：死亡伤残限额的20%或10万元，以较低者为准；最低赔偿限额：10000元。

3.住院津贴(可选)

最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高海拔120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故赔偿绝对免费3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。

4、误工费(可选)

每日误工补偿金额=每人误工保障金额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。损失时间的补偿应以损失时间津贴的形式支付。

在工作时间和工作岗位，48小时内突发疾病或者死亡，提供工伤证明后，纳入保险责任；本政策不包括在工作时间和工作之外发生的溺水事故。

太平洋雇主责任保险残疾赔偿表

1.基础版：伤残一级至十级的支付比例分别为100%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%、5%。

2.升级版：伤残一级至十级的支付比例分别为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

3.按照国家《工伤死亡伤残条例》(《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2014)和赔偿标准计算实际赔偿，且不高于上述相应赔偿限额。

4.雇主责任险的伤残评定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2014)，非工伤事故的伤残评定标准为《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为JR/T0083-201

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