雇主责任险是什么意思？2022雇主责任险多少钱一年

雇主责任险是什么意思？2022年雇主责任险多少钱？雇主责任险作为员工保障的“护身符”，一直是企业主减轻负担的首选。

一、雇主责任险是什么意思？

雇主责任险是商业保险的一种，雇主可以自愿选择是否参加雇主责任险。一般来说，被保险人(用人单位)从业人员在从业期间从事经营活动，因发生与职业相关的伤害、残疾、死亡或者职业病，依照法律规定或者按照聘用合同约定，应当承担经济赔偿责任。

雇主责任保险赔偿

其赔偿项目包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费、法律诉讼费用、猝死、职业病等七个方面。

其中，医疗费用是社保药品补偿后的费用。死亡赔偿金和伤残赔偿金按照当地工伤标准与赔偿限额进行比较。限额高于工伤标准的，按限额赔偿，否则按工伤标准核定。

关于猝死，严格来说是医学术语。在医学上，猝死被认为是突发疾病，而不是意外。能算工伤事故吗？根据工伤协议，只要在工作时突发疾病，并在48小时内死亡，就可以认定为工伤事故。

二、2022雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险的价格没有统一的标准，影响其价格的因素很多，如员工的职业类别、保险责任、保障金额、免赔额、赔偿标准等。

雇主责任险是雇主的保险，为其员工提供保障。一般来说，员工人数最少为5人。如果投保人数达到100人以上，可以享受更低的价格。企业投保的人越多，享受的福利就越多。雇主责任险是保险事故发生时，保险公司支付伤残赔偿金、误工费和必要合理的医疗费用，并在每人死亡赔偿金限额内支付死亡赔偿金。

产品推荐：广东平安雇主责任险A

本保单仅覆盖16-65周岁能够正常工作和生活的健康员工(以保险起算日计算结果为准)；

本保单项下员工为注册被保险人，投保时被保险人应提供被保险人名单。1-4类最低保额5人(1000元起)，5类最低保额10人(3000元起)。

本保险的被保险人和被保险人必须是中华人民共和国境内的企业、事业单位、个体经济组织或其他组织；

被保险人的员工发生工伤事故后，我公司将按条款约定对指定医院发生的必要合理医疗费用进行100%赔付，不赔偿100元；员工伤残等级评定后，此项赔偿责任终止。

产品推荐：众安雇主责任险

1、支持1-5个职业，承保年龄16-65岁。

2、门槛超低，5人起保，包括5类职业，10人起保。

3.最高可承保80万元，还可扩展24小时意外身故/意外医疗，提高伤残等级。

4.可短期按月保底，1-12月可选，随时增减人数，不限制改错率。

5、保费101人以上，享受全保费8.5折优惠！

身故/残疾：最高保额80万。

意外医疗：最高保额8万。

工伤、职业病住院津贴：最高保额150元/天。

误工费：最高保额150元/天。

可选扩展：24小时意外身故扩展，24小时意外医疗扩展，提高伤残赔偿比例。

推荐以下2022年值得购买的产品：直接点击查看。

60岁热门年金保险推荐：泰康添福1号(聚福版)年金保险、太保益心福养老保险、金