中国平安雇主责任险，2022雇主责任险多少钱一年

中国平安雇主责任险，2022年雇主责任险多少钱？雇主责任险减轻了企业为员工缴费的负担，同时员工因承担风险而获得经济补偿，因此该保险对企业主和员工都有重要意义。

一、2022雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险的价格没有统一的标准，影响其价格的因素很多，如员工的职业类别、保险责任、保障金额、免赔额、赔偿标准等。

通常有两种报价方法：

一种是按员工职业类别报价，如果是低风险职业，价格就便宜一些，如果是从事高风险职业，那么价格就贵一些。

另一种是以企业所在行业为基础，不考虑员工的职业类别，按人头计算。

二、中国平安雇主责任险有哪些？

《中国平安雇主责任险2021版》。

投保年龄：16-65岁

职业限制：1-4个职业。

工伤或意外身故保障：保额10万-100万。

最低保价为5人起每年168元/人。人数达到100人以上，可享受123元/人。如果续保，还可以享受85折优惠，很便宜。

1、可附自费药品报销。

1-2类职业可以扩展。自费医用材料每人每次事故限额2000元。

2.住院津贴没有扣除天数。

100元/天；单次免赔额天数为0天，单次赔付天数最高为180天，最长不超过180天。

3、可延长24小时。

包括24小时意外伤害和意外医疗。

4、可以提高伤残赔偿比例。

(1)基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%。

(2)升级版：1级100%，2级90%，3级80%，4级70%，5级60%，6级50%，7级40%，8级30%，9级20%，10%。

5.可选通勤条款

在直接上班的路上或者直接下班回家的路上受伤或者死亡。

6.董事和非体力员工临时海外出差的责任可以延伸。

因公出国(含中国境外香港、澳门、台湾省，但不含美国、加拿大)，在就业期间发生意外事故或患职业病的。

7.可扩展超额责任条款

每人赔偿限额20万，每次事故累计赔偿限额100万。

8、可以附加猝死责任。

在施救后48小时内突发疾病或者死亡的，由用人单位依法承担赔偿责任，该责任的赔偿限额为主险中身故、残疾赔偿限额的50%。

"平安财产雇主责任保险A "

本保单仅覆盖16-65周岁能够正常工作和生活的健康员工(以保险起算日计算结果为准)；

本保单项下员工为注册被保险人，投保时被保险人应提供被保险人名单。1-4类最低保额5人(1000元起)，5类最低保额10人(3000元起)。

本保险的被保险人和被保险人必须是中华人民共和国境内的企业、事业单位、个体经济组织或其他组织；

被保险人的员工发生工伤事故后，我公司将按条款约定对指定医院发生的必要合理医疗费用进行100%赔付，不赔偿100元；员工伤残等级评定后，此项赔偿责任终止。

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