太平雇主责任险2022版怎么样?2022太平雇主责任险多少钱?费率表

太平雇主责任险2022版，最高保额80万，可延保24小时，包括猝死，最高保额60岁。太平雇主责任险2022版怎么样？2022太平雇主责任险费率表及理赔比例说明。

雇主责任险肯定能为企业把损失降到最低。可以帮助企业转移风险，降低运营成本，甚至降低企业陷入诉讼、被罚款或被提高工伤保险费率的风险。从另一个角度看，最终会减轻企业的经济负担。

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一、太平雇主责任险2022版条款评析

投保年龄：16-60岁

核保职业：1-5类

被保险人数量：5。

生效日期：T 3

医院要求：二级以上(含二级)公立医院

保障区域：全国(港澳台和天津除外)

1.身故保障：1-2类80万，3-5类60万。

2.伤残保障：按伤残等级*50%身故保险金额的约定比例。

3.医疗保险：员工因工伤发生的医疗费用，100%在社保范围内报销，0免赔额，10元。

4.误工费补贴：因工伤暂时不能工作的员工，免赔3天，每天可补贴到50元，每起事故可补贴90天。保险期间累计补贴180天，总金额9000元。

5.诉讼费：指因员工工作失误或对方不合规而引起的诉讼费用，最高索赔10万元，每起事故最高索赔5万元。

二、2022太平雇主责任险的优势在于：

1.可保猝死：

参保职工在工作时间和岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，限额为每人10万元。

2、可以提高伤残赔偿比例：

基础版：一级100%，二级80%，三级70%，四级60%，五级50%，六级40%，七级30%，八级20%，九级10%，十级5%。

升级版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级

3、可延长24小时。

员工在非工作时间从事与职业相关的工作造成的意外伤害和意外医疗可以获得赔偿；

员工在非工作场所从事与职业相关的工作造成的意外伤害和意外医疗可以获得赔偿；

4.其他扩展职责非常丰富：

被保险的用人单位还可以对特殊天气造成的意外伤害和意外医疗进行赔偿，包括上下班途中、补充餐期间和社交、娱乐、责任期间。

3.太平财险2022雇主责任险多少钱？费率表

基础版与升级版的区别在于，升级版增加了24小时意外险责任等扩展责任保障，伤残赔偿比例提高了10个等级和5%。保费增加不多，但保障更全面。

四。太平雇主责任险第2022条注意事项：

1.不包括高空责任：被保险员工在2米以上(含2米)高空作业时发生的高空坠落事故除外，高空作业依据国家标准GB/T3608-2008 《高处作业分级》。

2.非保障地区医疗机构：北京市平谷区、密云县、怀柔区所有医疗机构，四川省宜宾市所有医疗机构，四川省雅安市雨城区人民医院，雅安市第二人民医院，天津市滨海和静海区医院，河南省新乡市中医院。吉林省四平市各医院、山东省莱州市人民医院、莱州市中医院、莱州市郭家店中心卫生院、山东省滨州市中心医院、河南省焦作市各医院、佳县市各医院、南平市人民医院、福建中医药大学附属南平市人民医院、南平市第一医院。

3.拒绝保险a

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