工程设计人员做什么的，有没有合适的雇主责任险可以选择？

工程设计师是做什么的？有没有合适的雇主责任险可以选择？高等级职业保险金额高达80万；可以延长24小时，其他延长的期限也涵盖在内。具体投保方案如下！

1.工程设计师是做什么的？

1、负责项目报批报建和建设局、消防局、人际办、报批计划的编制和报批稿的建筑部分的编制；

2.负责设计和承包商选择；

3.负责建筑专业设计的管理；

4.参与公司开发项目前期策划，对开发项目前期策划提出策划建议，研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率、市场销售价格及前景，提交上述报告；

5.参与工程项目的设计投标，审核建筑设计要点，评估设计投标方案；

6.参与扩初设计和施工图设计的审核，协调解决其他专业问题；

7、参加施工图会审，经常深入工地，检查施工质量，针对工程中存在的问题，配备相关专业，协调解决；

8、配备公司有关部门选定的各种建筑装饰材料；

9、负责建筑设计技术施工；

10.参与屋面工程、门窗工程、地面装饰工程的初验和工程竣工验收。

二、2022雇主责任险推荐

太平洋雇主责任险2022版

一级伤残：可在赔偿限额内获得100%赔偿。

二级伤残：可以在赔偿限额内获得80%的赔偿。

三级伤残：可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。

四级伤残：可在赔偿限额内获得60%的赔偿。

五级伤残：可在赔偿限额内获得50%的赔偿。

6级伤残：可在赔偿限额内获得40%的赔偿。

七级伤残：可在赔偿限额内获得30%的赔偿。

8级伤残：可在赔偿限额内获得20%的赔偿。

九级伤残：可在赔偿限额内获得10%的赔偿。

十级伤残：可在赔偿限额内获得5%的赔偿。

雇主责任险的伤残评定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 (GB/T16180-2014)，非工伤事故的伤残评定标准为《人身保险伤残评定标准及代码》(标准编号为JR/T0083-2013)。

注意特殊产品。实际赔偿按照《工伤保险条例》和赔偿标准计算(即10级伤残一次性伤残补助金为7个月工资)，伤残等级对应的比例只是上限。如果员工平均工资水平较低，建议按5%投保或十级低保，避免后续理赔调整的问题。

3.太平洋雇主责任险2022版如何理赔？情况

某建筑工程公司为规避企业风险，为员工小王投保了【太平洋雇主责任险】，主险金额80万元。

报道：一次施工过程中，小王在粉刷外墙时不慎掉落，不幸身亡。48小时内，公司向保险公司申请报案。

理赔：保险公司调查确定案件属于保险责任后，指导并协助公司准备理赔材料。提交完整的理赔材料后，保险公司在审核后30个工作日内直接赔付公司80万死亡赔偿金。

四。2022太平洋雇主责任险价格表

雇主责任保险主要是企业为了企业的正常经营和保障企业及员工的利益而设立的。这样，当员工在工作期间发生身体疾病或工伤时，这些风险责任就转嫁给了保险公司。保险公司向雇主提供一定的赔偿。

现在企业越来越重视员工的安全保障计划，所以倾向于为员工购买保险。以较低的固定成本转移员工在就业期间因意外事故造成的不确定赔偿损失，保护合法