2022泰康雇主责任险条款，泰康雇主责任险超优版收费标准

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no . 1 2022年上半年未上市公司中，泰康人寿不仅实力强大，服务也非常强大，所以会很受欢迎。

截至目前，泰康人寿资产规模已超过2.7万亿元，2022年一季度综合偿付能力达到251.64%，综合服务评级也为A级，在全国拥有32家分公司和265家中心支公司。

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1.2022年泰康1-4级职业雇主责任险(超级版)怎么样？

保险通知：

承保年龄：16至65岁

保修期：1年

支付方式：年付或月付可选。

被保险人数：3人将开始投票。

生效时间：T 1生效

承销商：1-4个职业的所有业务单元。

投保份数：同一投保单位员工限投一份，多份无效。

2022泰康超值版雇主责任险费率表(月版)

保险责任：

(1)职工在工作时间和工作场所内，因意外事故或者与职业有关的职业病导致死亡或者伤残的，按照工伤一至十级进行赔偿，最低5%，最高100%，可以提高理赔比例。

职工因工伤发生的医疗费用100%报销，每次事故最低报销10000元，最高报销100000元，社保范围内不予补偿。

(3)职工因工伤住院的，每日按100元发放住院津贴，每次事故免赔3天，每日100元，每次事故最高补助90天，保险期限累计不超过180天。

(4)员工因工伤暂时或永久不能继续工作的，每日给予误工费补偿100元，每起事故免赔3天，每日100元。每次事故最高补助90天，累计保险期限不超过180天。

泰康2022保费版雇主责任险费率表(年度版)

1.住院津贴没有扣除天数。

100元/天，单次免赔额0天，单次最高赔付90天，保险期间累计补贴180天，累计金额1.8万/人。

2、可延长24小时。

是指在非工作时间，或者非工作场所，从事与工作相关的事情，造成上述四种保险责任，也可以按照约定的比例主张相关保险利益。

3、可以提高伤残赔偿比例。

(1)基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%。

(2)升级版：1级100%，2级90%，3级80%，4级70%，5级60%，6级50%，7级40%，8级30%，9级20%，10%。

二。泰康雇主责任险(超值版)2022条款注意事项：

1.医疗费报销按当地(地市级以上)劳动卫生部门公布的城镇职工医疗保险范围和标准支付。

2.该政策下适用的伤残评定标准为：(劳动能力鉴定职工工伤和职业病伤残等级)(GB/T16180-2014)。

3.投保员工一旦出险，必须在48小时内拨打泰康95522向保险公司报案。如果报案延误影响了保险人的查勘和损害赔偿，保险公司有权不承担责任。

4.拒签地区：北京市平谷区密云、河北省三河市、天津市滨海区、天津市静海区、辽宁省铁岭市、河北省青龙县、廊坊市、山东省禹城市、河南省信阳市。

总结：雇主责任险作为一个企业、一个团队的必需品，性价比还是很重要的。2022年泰康(超级保费Edi)的承保范围