研究企业，如何为教育科学研究人员选择雇主责任险？

科研企业，教育科研人员如何选择雇主责任险？教育科学研究者是从事教育科学理论研究和应用研究的人员。如何购买2022雇主责任险？雇主责任险哪个好？

为教育科学研究人员是做什么？

的工作主要包括；

(一)研究教育思想、教育规律和教育科学实验方法；

(二)研究教育体制、教育发展战略规划、教育政策法规、教育管理和评估；

(3)收集、整理、分析、研究教育信息，预测教育发展趋势；

(四)开展教育科学应用研究，开展典型实验，推广研究成果，为政府、学校和有关机构提供教育咨询服务。

如何为教育科学研究人员选择雇主责任险？

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保险通知：

保单无五种职业，保费不得低于1000元以内；

被保险人不少于5人；五类职业的，总人数不少于10人，保费不少于3000元。

1.本保单仅覆盖16-65周岁能够正常工作和生活的健康员工(以保险起算日计算结果为准)；超过投保年龄的员工投保无效：员工必须与被保险人有实际劳动关系，否则保险公司拒赔；

2.该政策下的员工已注册。被保险人在投保时应提供被保险人名单。最低投保人数为5人，包括五类化肥行业的最低投保人数：投保人和被保险人必须是中华人民共和国境内的企业、事业单位、个体经济组织或其他组织；

4.被保险人的员工发生工伤事故后，本公司将按条款对指定的医疗医生所发生的必要的、合理的医疗费用进行100%的赔付，无100元赔偿：待员工伤残等级评定后，本赔偿责任终止：

5.本政策适用的伤残评定标准为：国家颁布的《职工因工负伤和患职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180-2014)。

扩大5%:一至十级残疾比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%。

扩大10%:一级至十级残疾比例依次为：100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%。

6.若投保人未按实际职业类别投保(实际职业类别高于投保职业类别)，投保人不承担赔偿责任：本保单项下可保职业类别以《2012版雇主职业分类表》为准。

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保险通知：

1.员工年龄16-65岁。如果本保单中被保险员工的实际职业类别高于投保人名单中所列的职业类别，保险人将退还保险费，并不承担任何保险责任。

2.该产品保险期限为1月，年保费=月保费*10。保单生效时间为投保成功次日零时。

3.误工费和住院津贴最高保额：150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最多90天，累计不超过180天。

4.医疗费用的免赔额和赔偿限额以保险单为准。

5.被保险人必须在知道或者应当知道保险事故后的48小时内(或者保险单规定的时间内)向保险人报告。如因报案延误影响保险人查勘定损，保险人对无法核实部分不承担责任。

本特别约定与主要保险条款有冲突的，以本特别约定为准；未尽事宜，以主险条款为准。

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