2022雇主责任险的保障范围有哪些？杭州怎么买雇主责任险？

现在越来越多的企业购买雇主责任险，因为它不仅保护了企业本身，也保护了员工。那么雇主责任险的保障范围是什么呢？如何在杭州购买雇主责任险？

一、雇主责任险是什么？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受意外事故或职业病时，保险公司将承保被保险人所发生的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用的一种保险。保险公司主要在约定的赔偿限额内支付伤残/身故赔偿金、误工费、医疗费等。

雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主为了自己的利益，可以为自己购买雇主责任险。当然，政府或政府职能部门也可以为当地高危行业的从业人员投保“雇主责任险”，以落实安全生产责任。需要注意的是，员工不能为自己购买“雇主责任险”，因为它的受益人只能是雇主。

买雇主责任险的时候，还可以买一些相关的附加险，比如附加第三者责任险、附加员工第三者责任险、附加医疗费用险等等。

二、雇主责任险的保障范围有哪些？

雇主责任险承保意外伤害和意外医疗。

意外伤害：员工在工作或从事与工作有关的事情时，因意外事故而导致的死亡、伤残及医疗费用，员工所患的职业病及由此产生的雇佣费用。

意外医疗：保险公司应赔偿必要的、合理的医疗费用，包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费(每人最高300元)和医疗费用。

三、杭州怎么买雇主责任险？

用人单位到当地保险公司咨询后，保险公司会根据用人单位的企业性质出具费率。雇主投保雇主责任险有几种主要方式：

1.网上投保：通过网上比较几家保险公司的产品，直接投保雇主责任险。

2.线下投保：直接去保险公司单独投保。建议投保前打电话询问具体信息。

四、2022雇主责任险产品推荐

华安助业宝2号雇主责任险

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持更换和减少员工，只支持增加员工)；替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

平安雇主安心保险

投保年龄18-65周岁，职业1-5个，投保5人。

平安的用人单位安心保障自己的保险责任，保障员工在工作期间因意外和职业病导致的身故、残疾和医疗费用，为员工提供暂时丧失工作能力期间的误工津贴保障，以及延长非工作期间的意外伤害保障。最多可同时为300人投保。人数越多，保费越优惠，转嫁雇主的法律责任，免除雇主的后顾之忧。

方案灵活，不采用套餐方案，每个项目的保额可以根据客户需求自由组合。投保简单，投保人无行业类型限制。全面保障，除了传统的住院津贴、诉讼费、误工费，还可以查24小时、通勤、传染病责任等等。