100万雇主责任险多少钱一年？100万雇主责任险赔偿标准

100万雇主责任险一年多少钱？100万雇主责任险赔偿标准！雇主责任保险是为了缓和劳动争议、保护雇员利益而产生和发展的，它的另一个功能是在一定程度上保护雇主的利益。

一、100万雇主责任险多少钱一年？

雇主责任险保额100万的话，大概要500-900。不同的保险公司价格可能略有不同。按年投保会更划算。当然也可以按月发放，随时增员减员，灵活方便。

这里我们以《华安助业保2号雇主责任险》为例：

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持置换和减少，只支持增加)

替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。

新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

华安辅保2号雇主责任险多少钱？费率表

二、100万雇主责任险赔偿标准

不同的雇主责任险赔偿标准不同，同样的伤残赔偿比例也不同。

关于伤残等级表，不同公司的规定差别很大，赔偿比例也有很大差异。都是保险公司自己定的，所以市面上有很多版本。我们在选择雇主责任险时需要特别注意。

上图是市场上常见的三种赔付比例。以十级伤残为例，最低的是1%，另外两个是2%和5%。10%是10级伤残市场最高的赔付比例；

比如：企业购买雇主责任险，伤残赔偿限额为100万；10级工发生工伤或伤残的，按照比例，方案A赔付10万元，方案B赔付5万元，方案C赔付1万元。同样，如果9级伤残，方案A对应20%，也就是20万；方案B对应10%，意思是要交10万；方案C对应的是4%，也就是4万元。

据统计，职工因工伤致残的可能性一般是轻残高，重残低。根据理赔经验，80%的伤残案例都是10级到8级。只有20%的事故是从1级到7级。

所以通过一个伤残等级赔偿表的不同设置，企业收到的理赔会有非常大的差距。这也是为什么有些产品虽然有100万的额度，但是价格定得很低，甚至低于意外险。

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