公司如何给平地育苗人员，投保团体意外险

公司如何为平苗投保团体意外险？如果员工不幸发生重大事故，不仅生命健康受到威胁，家庭财产也将承受沉重负担。所以团体意外险是一个很好的保障。

无论从法律角度还是道德角度，企业都不能坐视不管。如果企业在员工发生意外之前未雨绸缪，为员工购买团体意外险。

那么，当员工遭遇意外时，保险不仅能有效弥补意外造成的损失，还能帮助企业树立体贴、关爱员工的正面雇主形象，有利于吸引和留住人才。

所以企业可以把团体意外险作为员工福利，提供给全体员工。

一、公司如何给平地育苗人员，投保团体意外险

今天推荐一款重团体意外险——美亚梧桐树团体意外险(仅限互联网)。该产品可覆盖1-6个职业，最高保额100万，海拔定义为5米以上，至少3人可投，支持短期投保，优势满满！

1.涵盖1-6种职业

首先大家最关心的职业，玛雅梧桐树团体意外险可以覆盖1-6个职业。

锯木工、炼钢铸造工、高压线架设工、变压器修理工、电梯/升降机安装工、装卸搬运工、空调装配工、管道安装工、家具制造工等高危职业都可以覆盖。

2、人数和最高保额

1-4类3人，5-6类5人。参保人数还是比较少的，尤其是高危职业。

1-4类最高保额100万，5-6类最高保额80万，突破了传统产品5-6类50万保额的限制，提供了更充分、更强大的保障。

3、高空定义为5米以上。

2米以上5米以下的，企业提供高空作业许可证更方便。

4.支持短期承销

支持月保和年保，选择更加多样灵活。

二、团体意外险投保建议

1、保险责任的选择

必须配置：意外身故、残疾、意外医疗保险。

这三种安全责任可以涵盖员工发生意外后的所有情况(死亡、伤残、医疗)。对于预算有限的企业来说，这三种安全责任性价比最高。

建议配置：交通事故死亡和伤残保障

在20-39岁的事故原因中，机动车驾驶员和乘客在交通事故中居第二位；从整体年龄来看，交通事故的风险发生率和死亡率最高。

如果企业预算充足，建议配置额外的交通意外身故和伤残保障，保险费率不高。

可配置：意外住院津贴保障

事故导致残疾，往往需要住院治疗。这时候意外住院津贴就可以发挥作用，在一定程度上弥补因误工造成的收入损失，对员工来说是一项非常实用的福利。

2、猝死安全责任

猝死不是意外。正常情况下，意外险不会保障猝死的责任，但现在市面上有少数团体意外险产品包含了猝死的责任，或者猝死的保障可以在计划中单独配置。

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