雇主责任险人身伤亡责任，雇主责任险人身伤亡责任比例

雇主责任是一种基于雇佣关系的民事责任。指劳动者在劳动期间因意外事故或者职业病遭受人身伤害或者死亡时，用人单位依法或者依据劳动合同应当承担的经济补偿责任。

【雇主责任险人身伤亡责任，雇主责任险人身伤亡责任比例】

雇主责任险伤残赔偿金根据1-10级伤残等级分别给付36个月或48个月。影响赔偿金额的因素是员工的工资和用人单位购买的赔偿限额。

雇主责任险残疾赔偿比例列表：

一级伤残：可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。

二级伤残：可以在赔偿限额内获得80%的赔偿。

三级伤残：可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。

四级伤残：可在赔偿限额内获得60%的赔偿。

五级伤残：可在赔偿限额内获得50%的赔偿。

6级伤残：可在赔偿限额内获得40%的赔偿。

七级伤残：可在赔偿限额内获得30%的赔偿。

8级伤残：可在赔偿限额内获得20%的赔偿。

九级伤残：可在赔偿限额内获得10%的赔偿。

十级伤残：可在赔偿限额内获得5%的赔偿。

以“平安雇主责任险”为例。平安雇主责任险是平安保险推出的一个险种。赔偿标准以投保时制定的标准为准。下面我们简单了解一下：

因工伤和职业病导致的死亡/残疾

保额10万/20万。如果员工在工作时间和工作场所内身故、伤残或患与工作有关的职业病，我们将按照保险单约定的每人身故赔偿限额计算赔偿金额。

医药费报销

保额1.5万/3万。如果员工在工作时间和工作场所不幸遭受意外伤害或因职业病需要治疗，我们将根据条款补偿在医院治疗的必要和合理的医疗费用超过人民币100元，并支付95%的医疗保险费，包括：1。挂号费、治疗费、手术费、检查费、医疗费、材料费、急救费；2.住院期间的床位费、取暖费、空调费。

误工补贴

50元/天，员工在工作时间和工作场所遭受事故伤害或患职业病超过5天的，我们从第6天起支付误工费，50元/人/天每人限90天，累计不超过180天。

非工作期间意外死亡和残疾(可选)

保额10万/20万，保险期间保障时间延长至24小时。无论员工是否因工作期间的意外事故死亡或致残，我们都将承担赔偿责任。医疗费用不在赔偿范围内。

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