2022泰康雇主责任险价格表，泰康雇主责任险多少钱一年

2022泰康雇主责任险价格表，泰康雇主责任险专享1-4职业，16-60周岁均可投保，三人起保；最高保额100万，可加24小时非工作意外；泰康雇主责任险一年多少钱？

产品推荐：泰国企业保险雇主责任险。

适用范围：中小企业，16-60岁员工；

保险期限：1年

产品描述：

1.该方案投保三人，投保年龄16-60周岁，身体健康，能正常工作或生活。投保年龄必须符合法定退休人员年龄，超过法定退休人员不在此政策范围内。

2.保险合同不涵盖高空作业人员，对于可能从坠落高度基准面下降2m或2m以上的高空作业，以《高处作业分级标准》中的定义为准。

3.鉴于被保险人的经营性质包括个体工商户(三证合一)等形式，本保险所指的工作人员，包括但不限于被保险人的长期雇员、临时雇员、负责人或法人，必须与被保险人存在实际雇佣关系，否则，保险公司有权拒赔。

4.100元免工伤医疗赔偿。社保报销后，社保范围内使用的药品100%支付，无社保报销的支付80%。

5.这项政策是由雇员的损失时间保险补充的。经医院证明，超过五天的误工费按100元/天的标准赔偿。补偿公式为：100*(实际暂时丧失劳动能力天数-5天)，每次不超过90天，累计不超过180天。员工伤残等级评定后，此项赔偿责任终止。

.诸如此类。

优势分析：

1-4类职业专属，16-60岁可投保，3人可开始投保。

支持1-12个月灵活支付

最高保额100万，可加24小时非工作意外。

最多同时为500人投保。

一、2022泰康雇主责任险怎么样？条款解析

案例1:

2021年10月，一家科技公司投保了雇主责任险，共有20名员工，他们是派往其他公司的软件开发人员(职业类别2)。保额80万元。根据职业和保额，保费为480元/人/年*20人=9600元。11月，A公司员工张在出差途中因交通事故死亡。

【理赔结果】按照当地标准《劳动法》，因工死亡应赔付60万元。员工无社保，泰康在线根据保险合同向A公司赔付60万元，公司将60万元交给张家属。

案例二：

2021年7月，餐饮公司B投保了雇主责任险，员工90人，包括厨师(2类)、服务员(3类)、大堂经理(1类)，保额100万。总保费66540元。10月，服务员李值班时，遇到了食客的麻烦。李上前劝阻时，被无辜殴打。经检查为钝器击打头部致多处骨折、脑震荡，被送往就近医院治疗，第二天由救护车转院。产生的费用：意外医疗费20000元，误工费3500 * 2=7000元，律师费5500元。

【理赔结果】员工无社保，扣除100元意外医疗免赔额后赔付80%，金额=15920元；在家休息60天，误工费=100元/天*(60-5)=5500元；律师费5500元。泰康共赔付26920元。

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