雇主责任险赔付给雇主还是员工？2022雇主责任险怎么买？

雇主责任险赔付的是雇主还是员工？雇主责任险和工伤保险是什么关系？竞合下如何理赔？雇主责任险承保雇主的外部责任。

一、雇主责任险赔付给雇主还是员工？

雇主责任险是指员工在工作中因意外事故或职业病造成伤亡时，雇主应支付相应的死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费、医疗费、诉讼费等。保险公司可以根据合同赔偿雇主这些费用。

雇主责任险保障企业应承担的责任。赔偿保险金属于对企业损失的补偿。正常的赔偿流程是企业先对员工进行赔偿，企业的预付款属于企业赔偿，然后企业提供单据，保险公司再对企业进行赔偿，中间企业无法获利。

二、2022雇主责任险怎么买？

泰康雇主责任险其实就是泰康在线雇主安心保障计划。根据是否附加其他安全内容，该产品价格不同。此外，该产品的投保价格因职业人群不同而不同。其中1-2职业保价80元起，3职业119.5元，4职业187元，5职业302元。

被保险人：企业(个体经营者也可投保)

被保险人：被保险人是企业职工，16-65周岁，能正常工作生活的健康职工。超过投保年龄的员工投保无效；

投保员工职业类别：必须属于类别《职业分类表》 1-6。

保险期限：一年，

保单生效时间：投保成功后次日零时生效。

销售区域：全国(不含港澳台)，医疗机构除外，不要询价！

泰康雇主责任险有什么优势？

1.一般雇主责任险理赔需要与员工签订正式的劳动合同，而泰康雇主险只需要提供劳动关系存在证明，如(工资流水、打卡记录、劳动合同等。).

2.国家标准对高空作业的定义是在2米以上的坠落高度进行长期安装、维修和架设的特殊作业，需要持证上岗，即高空作业许可证。泰康的雇主险对高空作业许可证没有要求，所以理赔条件放宽很多。

3、一般高空作业，也就是5-6类，至少需要5到10个人才能开始保险，要求比较高。这款泰康雇主责任险，无论什么职业，三个人都可以投保，门槛低，更人性化。

泰康雇主责任险怎么理赔？案例演示

(1)索赔案件

某公司为泰康雇主1-6级员工投保，保障方案为身故伤残50万元，医药费5万元，住院津贴100元，误工费100元。保费773元/人。被保险人职业为液化气零售店送货员。投保单位员工张在运送途中发生交通事故受伤住院。

(2)付款明细

医疗报销：顾客医药费共计9446.94元，不予赔偿，可赔偿金额9446.94元；

住院津贴：住院9天，免赔3天，补贴6*100=600元；

误工费：误工费9天，免赔3天，补贴6*100=600元。

赔偿总额：9446.94 600 600=10646.94元。