2022雇主责任险多少钱一年？雇主责任险费率怎么算

雇主责任险作为员工工作期间意外和职业病的保障，受到很多企业的青睐，雇主责任险的费率也成为很多雇主关心的问题。2022年雇主责任险多少钱？雇主责任险费率怎么算？

一、2022雇主责任险多少钱一年？

华安辅保2号雇主责任险：

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持置换和减少，只支持增加)

替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。

新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

费率表：

二、2022年雇主责任险费率怎么算？

一般雇主责任险的费率是由不同行业或不同工种按照一定的风险分类来确定的，同一行业基本采用相同的费率。但对于一些工作性质复杂、工种较多的行业，必须规定每个工种的适用费率。同时也要参考赔偿限额。

雇主责任保险费的计算公式如下：

应收保险费=a工种保险费(年薪总额适用费率)和b工种保险费(年薪总额适用费率).

其中：年薪总额=本工种人数月平均工资12。

如果有扩展责任，应单独计算附加责任的保险费，与基本保险责任的保险费相加，构成该业务的全部保险费收入。

雇主责任险属于财产险，每个保险公司的费率都不一样。如果想了解详细的费率和计算方法，可以通过相应保险公司的客服、官网或柜台进行查询。以平安保险为例，雇主责任险的费率一般按照企业的行业分类进行划分。计算保险费时，只需将费率除以保险金额。比如医疗费率0.9%，保额5万，那么要承担的医疗费用是450元。死亡伤残率约为0.5%至1%，诉讼率为0.2%。

我们知道雇主责任险费率后，就可以放心投保了。现在各大保险公司基本都支持网上投保，很方便，续保的手续也很简单，这样当我们的员工发生意外时，也能及时得到赔偿，是一个非常好的选择。

雇主责任险费率的确定相对复杂，各保险公司差异较大，但一般是将基本费率乘以行业调整系数、人员系数、赔付率系数、管理系数等调整系数计算得出。如果想了解详细的费率，可以通过相应保险公司的客服、官网或柜台进行查询。

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