雇主责任险八级伤残怎么赔，雇主责任险8级伤残大概能赔多少钱

雇主责任险八级伤残如何赔偿？雇主责任险主要是转移自己的责任风险。因为雇主责任险的标的物是雇主负有赔偿责任，只有在雇主对雇员履行了赔偿义务后，保险人才会对雇主进行赔偿。

一、雇主责任险八级伤残怎么赔

八级伤残赔偿标准是本人应支付10个月一次性伤残津贴的工资。同时，劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

就医期间享受以下待遇：

1、残疾职工按规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医药费等医疗费用全额报销。

2、职工需要住院治疗的，由单位按照省内出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费，经批准转往外地治疗的，所需交通和住宿费用由单位按照职工因公出差标准报销。

3、职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月支付工伤津贴，标准相当于职工受伤前的工资。

二、雇主责任险8级伤残大概能赔多少钱

八级伤残应赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残津贴、一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴的标准为：一次性伤残津贴为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金为本人4个月工资；一次性伤残就业补助金为本人15个月工资。

三、雇主责任险伤残赔付表

雇主责任险如何索赔，发生事故如何报案等。很多用人单位遇到这样的问题都很迷茫，不知道该怎么办。首先，雇主遇到意外，首先向保险公司报案。一般来说，几个小时之内，是有时间限制的，需要办理理赔所需的流程。然后提供理赔所需的资料，剩下的在这一块完成后再申报。支付这一块有什么标准吗？

雇主责任险赔付根据伤残赔偿比例表和每个人死亡伤残责任限额比例综合判断，会按一定比例分割，由第三方鉴定公司定损。

四、雇主责任险赔偿范围

雇主责任险的赔偿范围包括：被保险人雇用的员工在就业过程中，遭受与被保险人业务相关的意外事故或职业病，导致死亡或伤残。那么，根据相关法律法规的规定，被保险人应当承担医疗费用和经济赔偿责任(包括合理的、必要的诉讼费)，保险公司可以在责任限额内进行赔偿。

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