2022人保雇主责任险条款解读 人保雇主责任险怎么理赔？

现在企业会为员工购买雇主责任险。该产品主要保障员工因职业病导致的工作和死亡事故而导致的伤害、残疾和医疗费用。那么如何索赔PICC雇主责任险呢？PICC雇主责任保险条款解读。

一、人保雇主责任险条款解读

适用人群：文员、装卸工、货车司机均可投保，旅途中可更换、补充人员。

产品特点：

(1)转移雇主的风险，解除雇主的后顾之忧；

(2)除工作时间外，还可以在上下班途中投保；

(3)意外伤害和职业病风险有保障。

二、雇主责任险有什么优势？

雇主责任险的四大优势：

1.保费低保高：在充分降低雇主投保成本的基础上，赔付可达百万元！

2.关于税收优惠：雇主责任险的保费可以计入企业生产成本，可以降低企业的纳税成本。

3.保障全面：雇主责任险承保工伤保险不负责的费用：统筹地区外治疗的住院伙食补助、交通、住宿等费用，以及受伤期间不能自理的护理费。

4.保障雇主权益：从雇主权益的角度出发，可以将企业应该承担的责任风险转移给员工，彻底解决企业的需求。

三、人保雇主责任险怎么样？

综合保障

在保险期间，被保险人聘用的员工在就业过程中(含上下班途中)遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，导致受伤、残疾或死亡。被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律法规应承担的医疗费用和经济赔偿责任，保险人应根据本保险单的规定，在约定的赔偿限额内予以支付。

低溢价

高额的保险费用是很多企业不愿意为员工购买保险的最重要原因之一。不过，与其他保险相比，PICC的雇主责任险的保险成本还是比较低的，每个员工每年只需要几百元。而且员工投保越多，享受的优惠越低，在保险费用方面自然可以节省不少。

专属机构

PICC雇主责任险的目标客户群是企业主，出售保险是为了帮助雇主规避风险。雇主责任险交的钱直接打到雇主账户，雇主安排支付。

四、人保雇主责任险怎么理赔？

理赔流程：

1.报案：向保险公司报案。以便公司及时了解情况，向保险公司报案，指导后续医疗。

2.受理案件：受理案件是对被保险人的意外案件进行记录、了解和核实。

3.提交理赔资料：包括门诊病历、住院病历、收据、费用清单、诊断证明、本人身份证复印件等。

4.审查材料：情节严重的，需要进行工伤等级确认。

5.如果你通过考试，你就可以得到赔偿。