雇主责任险的价格，雇主责任险的费率一般多少

雇主责任险主要是用来转移雇主需要赔偿员工工伤事故的风险，可以说很受老板们的欢迎。雇主责任险的一般费率是多少？

一、雇主责任险的费率一般多少？

雇主责任险是在发生保险事故时，由保险公司支付伤残赔偿金、误工费和必要合理的医疗费用，并在每人死亡赔偿金限额内支付死亡赔偿金。雇主责任险是雇主的保险，为其员工提供保障。一般来说，员工人数最少为5人。如果投保人数达到100人以上，可以享受更低的价格。企业投保的人越多，享受的福利就越多。

一般有两种报价：

1.按工种报价。企业不同岗位的员工价格不同，危险工种更贵！

2.如果以企业所在行业为基准报价，那么无论企业内部的工种，所有员工都是同一个价格。

目前市场上各大保险公司都有雇主责任险产品，购买保险产品主要关注的是责任限额、保险费、免赔额、赔偿范围或标准等。

如果雇主责任险投保100万，一年大概需要500-900元，平均每个月60元左右。不同的保险公司价格可能略有不同。按年投保会更划算。当然也可以按月发放，随时增员减员，灵活方便。

二、2022雇主责任险的价格

以众安保险雇主责任险为例：

众安保险雇主责任险，可承保1-5个职业，涵盖多种就业风险，计划自由组合，保费更优惠！还可以随时在线报价投保，支持增减的免盖章！

按一年基本计划报价【10万元价值1万医疗50元/天津贴】。

1-2类，人均保费只在69元！

第三类，人均保费仅在100元！

4类，人均保费才156元！

5类，人均保费才298元！

众安保险的雇主责任险涵盖哪些内容？

1.1-5职业，16-65岁。

2.门槛超低，5人起保，其中5个职业10人起保。

3.最高可保障80万元，还可扩展24小时意外身故/意外医疗，提高伤残等级。

4.可短期按月保障，1-12月可选，随时增减人数，不限制改错率。

5.保费满101人，可享受全保费八五折优惠！

身故/残疾：最高保额80万。

意外医疗：最高保额8万。

工伤、职业病住院津贴：最高保额150元/天。

误工费：最高保额150元/天。

可选扩展：24小时意外身故扩展，24小时意外医疗扩展，提高伤残赔偿比例。

支付比例：

因工意外死亡/伤残：工伤标准10级100%-1%，可选提高到100%-5%；

工伤事故医疗：免赔额100元，无论是否社保报销，均100%赔付；

工伤、职业病住院津贴：免赔3天，单次事故最多90天，全年不超过180天；

误工费：3天免赔，单次事故最高赔偿90天，全年累计赔偿不超过180天。

免费赠送：诉讼费、特殊天气、用餐时间、通勤、员工食堂、社交活动或娱乐活动等。