2022中国人寿雇主责任险，中国人寿雇主险保费标准

中国人寿雇主责任险价格，中国人寿雇主险保费标准，中国人寿雇主险1-5职业可高空投保，最高200万，网上秒单，不用盖章。

一、2022中国人寿雇主责任险价格

近年来，随着社会的发展和医疗水平的不断提高，人身伤害索赔的案件数量和赔偿金额都呈现出明显的上升趋势，人身伤害事故可大可小，员工普遍受伤打不起来。伤病、休养以及后期理赔周期，让很多企业主苦恼不已。前期的医药费、误工费都已经垫付了，员工康复后总缺少这样或那样的程序与保险公司理赔。

雇主责任险是指被保险人雇用的员工在从事工作时，因职业病造成伤残、死亡，被保险人承担法定赔偿义务后，保险人在约定的赔偿限额内对被保险人进行赔偿的保险。雇主责任险的理赔是基于雇主的责任。

意外医疗豁免率调整系数：意外医疗保险费根据所选方案不同缴费比例的调整系数。

(超出100元部分免除后支付90%或100%)。

突然身故：因突然身故，按照约定的身故保险金给付身故保险金。

(50,000/100,000/200,000)

民航飞机意外身故和伤残：因持有有效客票(50万/100万/150万/200万)发生交通事故导致的意外身故和伤残。

火车意外身故、残疾：持有效车票(最高保额80万)乘坐从事合法客运的火车(含地铁、轻轨)时，因交通事故导致的意外身故、残疾。

汽车意外身故和伤残：持有效车票乘坐从事合法客运的汽车(包括电车、电车、出租车)时发生交通事故造成的意外身故和伤残(最高保额40万)。

客船、渡船、游船意外身故和伤残：有效载客军队乘坐从事合法客运的船舶时，因交通事故造成的意外身故和伤残(最高保额80万)。

二、中国人寿雇主险保费标准

中国人寿雇主责任保险赔偿标准

标准如下：

1.身故赔偿：以保单约定的身故赔偿金额为限。

2.伤残赔偿：根据伤残机构出具的伤残程度鉴定证书确定伤残等级，并支付相应的赔偿金。

3.误工费：对员工因病或因伤暂时丧失工作能力的补偿，补偿天数最长为365天。

4.医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等。

5.其他：关于赔付，无论一次或多次保险事故，保险公司对被保险人的所有赔付金额之和不得超过保单约定的身故限额。