2022北京雇主责任险怎么买？北京老板如何购买雇主责任险？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中发生意外事故或职业病时，保险公司将承保被保险人所发生的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用的一种保险。

一、雇主责任险是什么意思

所谓雇主责任险，是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中发生与业务有关的意外事故或国家规定的职业病时，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同应承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用。

二、2022北京雇主责任险怎么买？

雇主责任险要求至少有三名员工的公司或个体户雇主购买。中小企业雇主责任险一般不能跨省承保。

用人单位去当地保险公司咨询后，保险公司会根据用人单位的业务性质出具费率。雇主投保雇主责任险有几种主要方式：

1.网上投保：通过网上比较几家保险公司的产品，直接投保雇主责任险。

2.线下投保：直接去保险公司单独投保。建议投保前打电话询问具体信息。

3.如果想网购，对产品不了解，可以直接点击“立即咨询”。我们的网站可以为您推荐可靠的代理商，并详细解答您的各种问题。

三、北京老板如何购买雇主责任险？

雇主责任险产品推荐：

华安朱烨保险2号雇主责任险

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持更换和减少员工，只支持增加员工)；替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

平安雇主安心保险

投保年龄18-65周岁，职业1-5个，投保5人。

平安的用人单位安心保障自己的保险责任，保障员工在工作期间因意外和职业病导致的身故、残疾和医疗费用，为员工提供暂时丧失工作能力期间的误工津贴保障，以及延长非工作期间的意外伤害保障。最多可同时为300人投保。人数越多，保费越优惠，转嫁雇主的法律责任，免除雇主的后顾之忧。

方案灵活，不采用套餐方案，每个项目的保额可以根据客户需求自由组合。投保简单，投保人无行业类型限制。全面保障，除了传统的住院津贴、诉讼费、误工费，还可以查24小时、通勤、传染病责任等等。

太平洋企业雇主责任保险

投保年龄广：该产品最低投保年龄为16周岁，一般同类产品为18周岁。这个产品稍微好一点。

保障范围全面：只要是工伤范围内的意外，都可以获得赔偿，被保险人需要承担的风险可以说非常小。该产品甚至包括法律费用，保险公司可以报销合理且必要的法律费用。

保障范围广：该产品可保障合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒。