2022太平洋雇主责任险怎么样？雇主责任险和团体意外险哪个好？

雇主责任险和团体意外险都是企业经常投保的。最大的区别在于被保险人的不同。对于企业来说，雇主责任险和团体意外险哪个好？2022太平洋雇主责任险怎么样？

一、雇主责任险、团体意外险是什么？

雇主责任险：

以公司为被保险人，保障员工在相关工作期间因意外伤残、身故或患职业病而发生的医疗费用和经济补偿，由保险人承担赔偿责任的保险。

团体意外保险：

人身意外险，员工由公司以团体方式投保，保险责任和赔付方式与人身意外险相同，主要保障员工在日常生活或工作中遭受意外伤害。

二、雇主责任险和团体意外险哪个好？

1.保险责任不同：雇主责任险：包括身故、伤残、医疗费、误工费、伤残津贴、诉讼费。团体意外险：意外身故、残疾、医疗费用等。

2.缴费对象不同：雇主责任险是直接向雇主缴费，再由雇主转给雇员。团体意外险：直接支付给员工。

3.伤残等级不同：雇主责任险针对工伤，根据实际伤残情况认定。团体意外险其实是按照商业意外赔付的。

三、2022太平洋雇主责任险怎么样？

(1)身故伤残(必赔):最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高海拔80万元；最低赔偿限额：10万元。

(2)医疗费用(可选):最高赔偿限额：死亡伤残限额的20%或10万元，以较低者为准；最低赔偿限额：10000元。

(3)住院津贴(可选):最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类、高海拔类最高120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故赔偿绝对免费3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。

(4)误工费(可选):每日误工费补偿金额=每人误工费保障金额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔偿不超过30天，累计赔偿不超过180天。损失时间的补偿应以损失时间津贴的形式支付。

在工作时间和工作岗位，48小时内突发疾病或者死亡，提供工伤证明后，纳入保险责任；本政策不包括在工作时间和工作之外发生的溺水事故。

四、2022太平洋雇主责任险值得买吗？

1.高风险职业的高额保险。

5-6职业和高空职业的身故和伤残最高可保80万。

2、可延长24小时。

意外伤害和意外医疗可在扩围后24小时内报销。

3、可以提高伤残报销比例

基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%

升级版：1级100% 2级90% 3级80% 4级70% 5级60% 6级50% 7级40% 8级30% 9级20% 10%

4.涵盖其他扩展条款。

包括特殊天气条款、用餐时间条款、员工餐厅条款、体育或娱乐活动条款。