2022雇主责任险伤残赔付表，雇主责任险哪家保险公司好？

2022雇主责任险伤残赔偿表，关于伤残等级表，不同公司的规定差别很大，赔偿比例也差别很大，都是保险公司自己定的。那么雇主责任险哪家保险公司好呢？

雇主责任险伤残赔偿金根据1-10级伤残等级分别给付36个月或48个月。影响赔偿金额的因素是员工的工资和用人单位购买的赔偿限额。

一、2022雇主责任险伤残赔付表

雇主责任险伤残赔偿比例一览表：

一级伤残：可以在赔偿限额内获得100%的赔偿。

二级伤残：可以在赔偿限额内获得80%的赔偿。

三级伤残：可以在赔偿限额内获得70%的赔偿。

四级伤残：可在赔偿限额内获得60%的赔偿。

五级伤残：可在赔偿限额内获得50%的赔偿。

6级伤残：可在赔偿限额内获得40%的赔偿。

七级伤残：可在赔偿限额内获得30%的赔偿。

8级伤残：可在赔偿限额内获得20%的赔偿。

九级伤残：可在赔偿限额内获得10%的赔偿。

十级伤残：可在赔偿限额内获得5%的赔偿。

二、雇主责任险哪家保险公司好？

1.太平洋雇主责任险

亮点：

高风险职业的高额保险

5-6职业和高空职业的身故和伤残最高可保80万。

可扩展的24小时事故

意外伤害和意外医疗可在扩围后24小时内报销。

可以提高伤残报销比例

基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%

升级版：1级100% 2级90% 3级80% 4级70% 5级60% 6级50% 7级40% 8级30% 9级20% 10%

涵盖其他扩展条款

包括特殊天气条款、用餐时间条款、员工餐厅条款、体育或娱乐活动条款。

2.中华雇主责任险

亮点：

短期保险

短期保险可以选择1、3、6个月。

可以提高残疾赔偿金的比例

默认的薪酬比例为：10级1%，9级4%，8级10%，7级15%，6级25%，5级45%，4级55%，3级65%，2级80%，1级100%。

工伤和残疾的高标准赔偿率如下：

(1)A版：十年级5%，九年级10%，八年级20%，七年级30%，六年级40%，五年级50%，四年级60%，三年级70%，二年级80%，一年级100%。

(2)B版：等级10%，等级9%，等级8%，等级7%，等级6%，等级5%，等级4%，等级70%，等级3%，等级2%，等级1%。

用于社会保障的可扩展外部医学

出了社保范围，0免赔，90%赔付。

可扩展的一次性残疾就业补贴

扩大参保职工因工伤被鉴定为五级至十级的一次性伤残就业补助金，参照职工出险地区工伤赔偿标准确定赔偿金额。各级残疾最高限额为：10级18，000，9级36，000，8级54，000，7级72，000，6级90，000，5级108，000。

可扩展的24小时事故

扩容后可以赔付24小时意外伤残。

3.平安雇主责任险

亮点：

可以增加额外的自费药品报销。

1-2类职业可以扩展。自费医用材料每人每次事故限额2000元。

住院津贴无扣除天数

100元/天；单次免赔额天数为0天，单次最高赔付天数为180天，最长不超过180天。

可扩展的24小时事故

包括24小时意外伤害和意外医疗。

可以提高残疾赔偿金的比例

(1)基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%。

(2)升级版：1级100%，2级90%，3级80%，4级70%，5级60%，6级50%，7级40%，8级30%，9级20%，10%。

可选通勤条款

在直接上班的路上或者直接下班回家的路上受伤或者死亡。

董事和非体力员工临时海外出差的责任可以延伸。

出国

现在企业越来越重视员工的安全保障计划，所以倾向于为员工购买保险。以较低的固定成本转移员工在就业期间因意外事故造成的不确定赔偿损失，保护企业和员工的合法权益，维护企业正常的生产经营秩序，发展良好的劳动关系。