雇主责任险不负责赔偿，雇主责任险不负责赔偿的项目有哪些

现在很多老板都会给员工买雇主责任险，规定了雇主责任险的很多赔偿项目。我们来了解一下为什么雇主责任险不负责赔偿。雇主责任保险不包括哪些项目？

雇主责任险主要承保被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受意外伤害或相关职业病，可以为被保险人提供相应的经济补偿。我们来看看哪些项目不会得到补偿。

雇主责任险不负责赔偿的原因

1.未能按时支付保险费。

在人身保险合同中，保险合同在被保险人支付首期保费后生效。之后，投保人必须按期缴纳保险费。如果投保人在宽限期后未缴纳保险费，且没有自动缴纳保费功能，则保险合同效力中止，在效力中止期间发生的保险事故，保险公司可以拒赔。

2.没有履行说实话的义务

保险合同是一种诚信合同。订立合同前，投保人应如实告知相关情况，否则，保险公司可以在事故发生后拒赔。

3.保险事故不属于保险责任范围。

如果投保人投保了分红险，因病住院理赔，但由于该险种的保险责任不包含医疗保险，自然不会赔付。

4.保险事故免除责任。

保险合同的免责条款已经明确列出了两年内自杀等不会赔付的项目。

5.保险事故发生在免责期间。

在保险合同中，会明确写明，保单生效后，保险公司有一个“责任免除期”，称为“免责期”。在此期间，保险是免费的，比如一般长期寿险的豁免期是180天。

6.缺少必要的索赔文件和资料。

被保险人出险后，受益人应当及时提供必要的文件和资料，确认是否属于保险责任事故。

7、弄虚作假

少数投保人谎报保险责任事故，夸大保险事故损失程度，保险公司查明事实后可以拒赔。

雇主责任险不负责赔偿的项目有哪些

1.被保险人的员工因职业病、传染病、分娩、流产及上述原因导致的医疗或诊疗以外的疾病致残或死亡；

2.被保险人因自伤、自杀、打架斗殴、犯罪及无证驾驶各种机动车辆造成的残疾或死亡；

3.被保险人的雇员因酒精或药物的影响非职业原因致残或死亡；

4.被保险人的雇员在工作期间和上下班途中因意外事故导致残疾或身故；

5.被保险人直接或唆使他人故意骚扰、伤害或性侵害其员工，直接或间接导致其员工伤残、死亡；

6.被保险人在中华人民共和国境外(包括香港、澳门和台湾省)伤残或死亡；

7.战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴乱、内乱或被保险人的雇员因核辐射而致残、死亡或患病。

8.保险不包括的其他损失和费用。

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