雇主责任险的受益人是什么，雇主责任险的理赔范围有哪些?

雇主责任险的受益人有哪些，雇主责任险的理赔范围有哪些？很多人还不知道雇主责任险的受益人是公司，也就是雇主。

雇主责任险主要承保被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，导致伤残或死亡。

那么雇主责任险的受益人有哪些，雇主责任险的理赔范围有哪些？

一、雇主责任险的受益人是什么

雇主责任险的受益人是公司，也就是雇主。

它不同于其他保险。其他保险可以指定受益人，有法定受益人，而雇主责任险的受益人只能是公司，不能指定受益人，没有所谓的法定受益人。

之所以这样说，是因为雇主责任险是为了缓解劳动争议，保护雇主利益而开发的一种保险。主要涵盖被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受与业务相关的意外事故或国家规定的职业病，导致伤残、身故。

所以它的受益人自然是公司，因为它帮助公司承担了属于公司的赔偿责任，减轻了公司的经济负担。

二、雇主责任险的理赔范围有哪些？

雇主责任险一般是指被保险人(公司、企业等。)应该承担其员工在工作期间受伤的全部损失，现在保险公司根据保险合同会接手一部分。

如果在保险的保障期内发生意外，保险公司会按照员工的损失向被保险人支付其应承担的赔偿，包括医疗和误工。注意，如果要赔付的金额超过保障限额，保险公司不会对超出部分进行赔付。

赔偿范围包括：

1、包括员工死亡，包括员工疲劳猝死；

2、员工伤残，按伤残等级赔偿；

3、误工费，需经医生证明确实暂时丧失劳动能力，最长赔偿天数为365天；

4、医疗费用，对于合理的、必要的医疗费用，在保险限额内给予补偿。

三、太平洋雇主责任险2022版怎么样？

职业保险：1-6类

投保年龄：16-65岁

被保险人数量：5。

1、工伤事故和职业病死亡或伤残保险。

保额从10万元到100万元不等，主要保障员工在工作时间和工作场所内，因与职业相关的意外事故或职业病导致的身故或残疾。

2、医疗费用保险

保额从1万元到10万元不等，主要保障员工在工作时间和工作场所因意外事故或职业病需要住院治疗的医疗费用。

3.损失时间补贴

最高100元/天是为了保障员工在工作时间和工作场所因意外事故或职业病暂时丧失职业能力，由保险公司按照每人100元/天补偿误工费。一次无赔偿天数为3天，一次最高赔偿30天，合计最高赔偿180天。

太平洋雇主责任保险2022的优势分析：

1.高风险职业的高额保险。

5-6职业和高空职业的身故和伤残最高可保80万。

2、可延长24小时。

意外伤害和意外医疗可在扩围后24小时内报销。

3、可以提高伤残报销比例

基础版：1级100%，2级80%，3级70%，4级60%，5级50%，6级40%，7级30%，8级20%，9级10%，10级5%

升级版：1级100% 2级90% 3级80% 4级70% 5级60% 6级50% 7级40% 8级30% 9级20% 10%

4.涵盖其他扩展条款。

包括特殊天气条款、用餐时间条款、员工餐厅条款、体育或娱乐活动条款。

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