雇主责任险最低保费，雇主责任险最低保额

雇主责任险最低保费，雇主责任险最低保费几十元左右，正常雇主责任险最低保费差不多十万，但也是根据不同公司，不同工种来算的。

工伤纠纷频发，企业主该如何规避用工风险？面对员工伤残或死亡的巨额赔偿，雇主责任险此时就会发挥作用：有效转移企业的用工风险。

一、雇主责任险最低保费，雇主责任险最低保额

投保雇主责任险，将雇主承担的相关责任风险转移给保险公司。可以稳定企业运营，保护雇主免受纠纷，保护员工权益，维护社会稳定，无疑是一个双赢的策略。今天我就来介绍一个。我们以华安雇主责任险为例。雇主责任险的最低保费是多少？

(1)华安雇主责任险细则

承保年龄：16-60岁

职业类别：1-6个职业，能保证高空作业。

被保险人数：1-5种职业5人，6种职业和高空作业10人。

保证期：1月-12月

伤残率：工作标准，10级伤残率为5%，可延长10%。

修正规则：年度名单可以更换，可以增加员工人数(修正保费按天计算)

比如挖、铲、打桩机械的司机，施工车辆的司机，砂石工，石材加工工，脚手架工，电梯安装维修工，广告招牌架设(架空)，焊工，快递员，清洁工，搬运工，电力电缆安装维修工等都可以投保。

(2)华安雇主责任险的优势

1.保障职业范围广，可以保障1-6个职业。

1-3类职业意外最高保额200万，4类最高保额150万，5-6类最高保额100万元。

1-5类职业最低参保人数为5人，6类职业和涉及高空作业的最低参保人数为10人。

2、5-6职业可以保护高空。

被保险人从事5、6类职业在高空作业时，因未系安全带、未戴安全帽或未采取其他安全措施而导致的事故除外。

3、可以扩大新冠肺炎的责任。

更全面的保护：新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾率可以增加。

(3)华安的雇主责任险如何赔偿？情况

某机械公司员工陈某在做焊接条件试验时，电阻焊机在没有指令的情况下突然焊接，导致左手中指前端受伤。术后住院10天，医药费社保报销后28500元。根据保险条款，没有免责，误工费免责3天，100元/天；住院津贴免赔3天，100元/天，总理赔28500(10-3)* 100(10-3)* 100=29900元。意外险公司共赔付2.99万元。

一般来说，雇主责任险针对的客户群是企业主。为了帮助雇主规避风险，这款华安雇主责任险保额高达200万元，是一个非常不错的选择，可以有效转移企业的用工风险。