雇主责任险5类工种，雇主责任险4类保包括哪些？

雇主责任险涵盖五类工作，雇主责任险的四类是什么？雇主责任保险的工作类型根据工作的危险情况进行分类。危险性越低的工种。雇主责任险的费用和保障内容也与此挂钩。

雇主责任险也叫劳动补偿险。若被保险企业员工在工作期间遭受人身伤害、意外伤害、职业病或死亡，被保险企业将根据中华人民共和国(中国)法律承担医疗费用和经济赔偿责任，保险公司将根据保单负责赔偿。

雇主责任险的费用和保障范围通常与企业和员工所属的工种直接挂钩。工作种类越危险，费用越高，覆盖面越有限。

一、雇主责任险5类工种是什么？

雇主责任险的种类是根据工作的危险情况进行分类的。危险性越低的工种。

1类工作：以文员工作为主，主要在办公室等室内环境，在相对安全的工作环境中风险很低。

2类工作：主要是文员、销售等。偶尔因工作原因离职，需要外出办事的人。

3类工作：主要针对出租车司机等以外出工作为主的工作人员。

4工种：一般从事需要体力劳动的职业，如工地运输工、室内粉刷工等。

5工种：主要是高空作业人员或操作机械的工人。

二、4类职业雇主责任险保障内容包括什么？

1.参保对象：各行业用人单位，与用人单位有直接劳动合同的员工(包括正式工、合同工、短工、临时工、季节工、学徒工)。

2.保险责任：现行雇主责任险的基本责任包括三项。一种是您在就业期间遭受与工作相关的意外事故或职业病时，根据保险合同的规定给予的经济补偿；二是伤残或死亡必须承担的医疗费用；第三，被保险人应当支付索赔人的诉讼费用和保险人书面同意的其他费用。

3.免除责任：

第一，由战争和类似战争行为、叛乱、罢工、暴乱或核辐射造成的雇员伤亡或疾病；

第二，雇员因疾病、传染病、分娩、流产和对这些疾病的手术治疗而造成的伤亡；

第三，因员工自身伤害、自杀或违法行为造成的残疾或死亡；

四是被保险人雇佣的员工因非职业原因受酒精或药物影响致残或死亡；

第五，被保险人的故意行为或重大过失；

第六，不属于保险责任范围的其他损失和费用。

4.保险期限：一般为一年，到期后保险继续。

5.赔偿限额：赔偿限额是雇主责任险，保险人承担赔偿责任。它以员工的工资收入为基础，由保险双方在签订合同时确定，并纳入保险合同。每个分项的限额以保单载明的赔偿金额为限，不能互换使用。

6.保险费：按不同类型员工的适用费率乘以赔偿限额计算。

7.赔偿待遇：身故按保单规定的最高金额赔付；伤残按保单规定的最高赔偿金额乘以伤残等级赔偿的百分比计算；按照规定支付的合理医疗费用。

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