雇主责任险谁是原告，雇主责任险由谁起诉

雇主责任险的原告是谁，谁来起诉雇主责任险？雇主责任险又称“工伤保险”，是劳动者在就业期间遭受人身伤害或患职业病时，由用人单位依法承担经济赔偿责任的责任保险。

一、雇主责任险谁是原告？雇主责任险由谁起诉

雇主责任险又称“工伤保险”，是劳动者在就业期间遭受人身伤害或患职业病时，由用人单位依法承担经济赔偿责任的责任保险。

雇主责任险原告是谁？也就是说，雇主责任险的被保险人是雇主，这种保险是基于被保险人的雇主责任。

雇主责任险可以帮助企业规避劳动用工风险。一旦员工发生意外需要用人单位承担赔偿责任，这份保险可以帮助用人单位减轻经济赔偿压力。

二、雇主责任险赔偿范围是怎样？

雇主责任险承保劳动者在就业期间因工作遭受事故伤害或患与业务有关的职业病，应由用人单位承担的人身伤害赔偿、医疗费用赔偿等经济责任。

根据细目，赔偿范围是：

1.身故赔偿：以保单约定的身故赔偿金额为限。

2.伤残赔偿：根据伤残机构出具的伤残程度鉴定证书确定伤残等级，并支付相应的赔偿金。

3.误工费：对员工因病或因伤暂时丧失工作能力的补偿，补偿天数最长为365天。

4.医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等。

5.其他：关于赔付，无论一次或多次保险事故，保险公司对被保险人的所有赔付金额之和不得超过保单约定的身故限额。

三、雇主责任险怎么买？

雇主保险可以通过保险公司在线或线下购买，也可以通过保险代理人购买。一般来说，购买雇主保险，雇主需要提供具体的投保信息，包括员工身份信息、职业等。公司投保雇主保险时，还需要提供公司名称、经营范围、员工人数等信息。

需要注意的是，不同保险公司的雇主险在保障范围、理赔条件等细节方面可能会有所不同，所以可以多对比几家公司，选择合适的雇主险进行购买。

四、泰康雇主责任险怎么样？

1.工伤死亡保险费：员工在工作时间和工作场所内，因工死亡。支付投保时约定的保险金额。

2.工伤伤残保险费：根据工伤认定标准，划分伤残等级，按照伤残等级比例支付赔偿金。

3.工伤医疗保险费：起付线100元，报销比例95%。

4.误工费：100元/天，免赔5天，每次事故90天，每年180天。要求医疗机构提供相关证明。

5.住院津贴：100元/人/天，免赔5天，每次事故90天，每年180天。按实际住院天数支付。

6.可选责任：额外的24小时延长责任。

1.一般雇主责任险理赔需要与员工签订正式的劳动合同，而泰康雇主险只需要提供劳动关系存在证明，如(工资流水、打卡记录、劳动合同等。).

2.国家标准对高空作业的定义是在2米以上的坠落高度进行长期安装、维修和架设的特殊作业，需要持证上岗，即高空作业许可证。泰康的雇主险对高空作业许可证没有要求，所以理赔条件放宽很多。

3、一般高空作业，也就是5-6类，至少需要5到10个人才能开始保险，要求比较高。这款泰康雇主责任险，无论什么职业，三个人都可以投保，门槛低，更人性化。

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