50万雇主责任险保费，50万雇主责任险多少钱？

50万雇主责任险保费？我们在购买雇主责任险的时候，通常会有一点困惑。为什么我们不能直接说它值多少钱？

保险是一个非常专业的事情。买雇主责任险的时候，确实有很多问题需要确认。确认后才能买。

一、50万雇主责任险保费

我们参照《50万工伤身故、伤残+5万工伤医疗》雇主责任险方案报价：

参考报价：44元/人/月

二、雇主责任保险价格如何确定？

目前市面上各大保险公司都有雇主责任险这类产品。价格的差异主要是保险责任、责任限额、免赔额、赔偿标准和职业风险。

1.保险责任：基本责任为身故、伤残、医疗费用责任，保障因工身故、伤残、医疗费用的报销。常见的附加责任是津贴责任，住院时每天可以支付一定的金额。损失的时间不仅仅是住院，还有修养期间的损失。延长24小时将为雇员提供额外的福利，以保护他们在非工作相关的伤害中免受意外伤害

2.责任限额：可根据企业实际需要选择。一般基本责任企业买50万-120万以上。如果企业有工伤保险，只需要补50万。如果没有工伤保险，一般投保120万元。当然，很多产品都是限量80万。

3.免赔额：这个免赔额主要体现在医疗部分。根据条款，将报销一定比例的医疗费用，其余部分由企业自行承担。

4.赔偿标准：主要体现在伤残赔偿金上。比如最低级别的10级伤残，正常赔付比例只有1%，也就是保额100万，员工伤残赔偿只有1万元，一般是通过增加附加险来提高伤残比例。高空作业无高空作业许可证的赔偿比例也有所降低。

5.职业风险：1-2个低风险职业买雇主责任险比较容易，产品可以自由选择，价格也便宜。但是，大多数企业都是高危岗位，很少有人缴纳社保。5-6个职业，产品比较难找，比如运输业，高空作业，能投保的产品比较少。

三、企业为什么要购买雇主责任险？

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“劳动者在劳动过程中受到人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”该条规定的用人单位责任是一种严格责任和无过错责任，即只要劳动者在从事雇佣活动的过程中受到人身损害，无论劳动者是否有过错，用人单位都应当承担赔偿责任。

企业购买雇主责任险，可以有效转移投保企业的风险，维护正常的生产经营秩序，确保被保险人赔偿责任的实现，确保员工的经济利益得到补偿。