雇主责任险实习生，雇主责任险实习生保吗

雇主责任险覆盖实习生吗？雇主责任险的投保人是企业所有人，员工个人不能购买。如果发生意外，员工可以在自己购买意外险，向保险公司申请赔偿的同时，继续向企业主要求赔偿。

一、什么雇主责任险？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病时，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同应承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用。

二、雇主责任险实习生保吗？

只要用人单位有保障帮实习生买雇主责任险，就有保障。

三、雇主责任险的理赔：

投保雇主责任险后，如发生保险合同范围内的事故，被保险人应及时将详细情况告知保险公司，并履行及时告知义务，作为保险公司理赔的依据。未经保险公司同意，被保险人或其代表对索赔所作的承诺、提议或支付无效，保险公司有权以被保险人的名义提起诉讼，以挽回损失，被保险人有义务全力协助。

保险合同项下发生理赔时，如果同时投保了其他相同责任的保险，保险公司只按比例负责相关理赔和费用。理赔期限，从事故发生之日算起，一般不超过一年。过了索赔期，索赔无效。

死亡赔偿金额规定如下：最高赔偿金额按保险合同的规定办理，一般按保险费的高低办理。交的保费越高，赔偿就越高，可以是死者生前年薪的3-5倍。

残疾补偿金额如下：

1.永久丧失全部工作能力：最高赔偿金额按保险合同规定办理。

2.永久丧失部分工作能力：最高赔偿金额根据受伤部位和程度，参照保险合同所附赔偿金额表规定的百分比，乘以合同约定的赔偿金额。

3.如果雇员暂时丧失工作能力超过5天，在此期间，应根据医生证明的雇员工资给予补偿。

4.保险公司对上述项目的赔偿总额不得超过保险合同约定的最高赔偿限额。

赔偿时，从业人员月工资为事故发生之日或者医生证明患病之日本人前12个月平均工资，不足12个月的按实际月数计算本人平均工资。

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