雇主责任险怎么报案?雇主责任险谁报案

目前市场上的雇主责任险有两种，一种是雇主补充工伤保险，一种是雇主责任险。受益人只有一个，就是用人单位。雇主责任险怎么报？雇主责任险谁报的案？

雇主责任险的一个重要标志就是员工只有在出险的情况下才能得到赔偿，但是员工并没有正式的法律定义，各家保险公司的定义也不一样。大多数保险公司都要求员工签订纸质劳动合同。

那么雇主责任险怎么报呢？谁报的雇主责任险？

一、雇主责任险是什么险？

工伤保险只是为了分散雇主的基本风险，企业主也可以购买雇主责任险来转移更多的风险。沈兰军对工伤保险和雇主责任险的保障范围做了详细的比较。雇主责任险和工伤险的覆盖面差不多。雇主责任险把“意外”定义为“意外”更明确，其余的完全一样。工伤保险是国家应对轻伤和轻残的强制性基本保障。但一旦发生员工猝死、意外死亡或团体伤亡，企业主无需斤斤计较，通过雇主责任险转移风险。

二、雇主责任险怎么报案？

雇主责任险是一种不可多得的商业保险产品，只适用于公司、企业等单位。本应由投保企业承担的经济损失，可根据保险合同相应赔付。

一般情况下，雇主责任险的范围是投保企业员工在保险期间因工作遭受意外伤害或患与工作有关的职业病，包括因上述情况导致的身故、残疾、医疗、误工等赔偿，但员工不能直接向保险公司寻求赔偿。

理赔方式和一般商业险差别不大，所以有几个转移环节。

首先，如果员工发生了本保险范围内的意外，员工或其家属会向雇主即投保企业索赔，雇主再向保险公司报案。保险公司将对事故进行现场勘查，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。如果情况属实，保险公司会按照约定的金额对投保人进行赔付。如果对赔偿金额有疑问或争议，可以向保险公司投诉。如果投诉不成，可以向法院提起诉讼。

三、雇主责任险谁报案

雇主随后向保险公司报案。让我们来了解一下雇主责任险的范围：

员工工伤不起，团体意外险完全规避企业风险！

雇主责任保险涵盖雇主。在保险期间，员工因工作遭受意外伤害或患职业病，由保险公司负责赔偿用人单位应支付的经济补偿金。雇主责任险的保险责任采用的是全包模式，即被保险人的员工在就业过程中，从事被保险人与业务相关的工作时，因发生与业务相关的意外事故或职业病而受到伤害或死亡，被保险人应根据就业合同承担医疗费用和经济补偿的责任。

雇主责任保险的基本范围包括：

(1)被保险人雇用的员工(包括长期固定工、临时工、季节工、学徒工)在本保单有效期内，在受雇期间，在本保单规定的地点，从事本保单规定的被保险人的经营活动时，因业务相关的职业病造成的伤害、残疾、死亡或伤害的赔偿责任。

(2)被保险人的相关诉讼费用。

雇主责任险的赔偿限额由雇主自己或根据与员工协商的结果确定，然后一次性赔付受害人。购买限额越高，同等伤残等级下可获得的赔偿越高，反之亦然。影响员工满意度的因素

一般来说，雇主责任险的范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。

三、雇主责任险推荐

华安助业宝2号雇主责任险

就业助保2号是目前市场上雇主保险产品的最高单个险种，职业覆盖面非常广，5人以上(含)，覆盖16-60岁的1-6人，一个月起每人最低6.1元，1-3人200万，4人150万，5-6人100万，可覆盖高空作业。

支持短期保险，1个月起可以投。(短期政策不支持更换和减少员工，只支持增加员工)；替代率不限，替代率100%。网上安全更换方便快捷。新冠肺炎的责任可以延长/24小时保护可以延长/残疾比率可以增加，并且可以增加紧急交通费用。

华安辅助就业保险第二号雇主责任险费率表：

华安虎业宝2号是目前市面上雇主保险产品中单笔保额最高的。

职业覆盖面非常广，

5人以上(含)保险，

涵盖1-6类中16-60岁的雇员。

1个月起，最低只需6.1元/人。

1-3类可以覆盖200万，4类可以覆盖150万。

5-6类高达100万。

可以覆盖高空作业

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