企业应该如何为员工购买意外险？企业应该给员工买什么样的意外险？怎么买比较划算？一份员工意外险能更好的保障员工的凝聚力~哪个好？我们往下看！
员工意外险是意外险的一种，是企业为员工购买的意外伤害保险，也属于意外伤害保险。职工意外险的被保险人是职工，它以被保险人的身体为保险标的，以意外伤害造成的身故、残疾、医疗费用或暂时丧失工作能力为给付保险金的依据。根据这个定义，意外伤害保险包括身故给付、伤残给付、医疗给付和停工给付。意外伤害险承保的风险是意外伤害。通常保险公司的意外险产品对意外伤害的定义是：直接、独立地造成身体伤害的外部的、突然的、非故意的客观事件。
员工在工作中总会有各种各样的风险。为了转嫁这些风险，很多企业都会办理员工意外险。那么员工意外险多少钱呢？不同的产品有不同的价格，甚至同一款产品在不同的保险公司有不同的保险价格，你需要根据具体的产品来决定。
企业员工意外险价格？
为了防止员工发生意外，很多公司都会为员工购买一份工伤意外险。专门用来规避未来可能的赔偿风险。但是要知道，员工意外险由于条款不同，保障范围不同，险种不同，具体价格自然也不一样。接下来具体说说员工意外险的费用。
影响员工意外险保费的因素有三个，即员工的职业、投保人数和产品保障范围。
一般情况下，员工意外险的保费在几百到一千元之间。按照国家相关规定，购买工伤意外险的费用是工资总额的1%，单位缴纳的比例一般会在1倍以上。
员工连续12个月购买工伤意外保险后，可享受工伤意外保险待遇。不同的保险公司需要不同的费用，你得去保险公司了解一下员工的意外险多少钱。
意外险的保额要根据选定的保障金额和保障期限综合确定。一般来说，保障金额越高，保费越高。可以考虑吉祥人寿全年综合保障计划，专门针对商务人士、销售人员、企事业单位员工。他提供住院护理津贴保障，同时兼具交通意外伤害保障和普通意外伤害保障(可累计赔付)。也可以去保险公司或者我们专业站对比选择同类型的产品。
另外，职业越危险，保额越高，保险费用也越高，这取决于保险公司收取的保费。公司投保的员工比较多，保险公司会给更多的优惠，所以最好是多人投保员工意外险。
保险方式
直接网上投保~
1.消费者可以在专业保险公司的销售柜台购买：填写投保申请表，保险公司在收到保险费后会出具保险凭证，保险生效。
第二，消费者也可以在线投保，比如中国平安等。消费者在网上完成投保信息并支付，保险公司将出具电子投保凭证，并通过邮件或短信发送给客户，保险生效。
第三，消费者可以联系有资质的个人代理购买。很多消费者都有自己服务的保险代理，消费者可以通过这个代理购买。
第四，也可以通过有资质的代理机构购买：许多保险公司在代理机构安装系统终端，在客户提供投保信息并将保险费交付给代理机构后，代理机构通过保险com将保险凭证打印给消费者
首先你要通过正规渠道找一个诚信的销售人员。可以选择一家口碑比较好的保险公司，登录官网或者直接拨打公司客服热线，让对方为你推荐一个优秀的销售人员。很多保险公司也推出了网上意外险服务，更加方便；
第二，与销售人员充分沟通，告诉他此行的目的地、所需时间、交通方式、参加人数、年龄，请他/她推荐一份合适的保险方案。
从意外险的价格来看，各保险公司差别不大。如果某个产品特别便宜，一定要仔细问清楚销售人员的覆盖范围，是否有运输和覆盖区域的限制。比如有的旅游意外险，对最高保障金额和投保年龄有特殊限制。再比如，很多人认为买意外险，就认为出门旅行开始就有保障了。事实上，有些产品的保障范围并不包括居住地。
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