2022雇主责任险多少钱一年？雇主责任险怎么买？赔偿标准

2022年雇主责任险多少钱？在雇主责任险中，投保人是雇主，保险人一般是保险公司，受益人是员工。雇主责任险的前提是雇主和雇员之间存在直接雇佣关系。

员工因工负伤(如意外事故、与工作有关的职业病导致伤残或死亡等)时。)在就业期间，且工伤属于雇主责任险的范围，雇主有权向保险公司申请赔偿。其中，索赔金额包括员工的医疗费用、雇主的诉讼费用等。且索赔总额应在用人单位与保险公司在保险合同中约定的最高限额内。

1.2022年雇主责任险多少钱？

平安雇主责任险是全国性的一般保险和赔偿，24小时理赔电话是95511。为员工的意外伤害、意外医疗、住院津贴、误工费、自费药品扩容等提供保障。

投保人群：投保年龄为16至65周岁(超龄版C至70周岁)，16至18周岁(不含)未成年人意外伤害保险最高保额为50万元；

投保人人数：5-1000人，包括覆盖1-4个职业的全保单5人，覆盖5个职业的全保单15人，覆盖6个职业的全保单20人，注册投保；人事变动需要审批申报。替代率不超过50%！

工作或意外身故保障：10万元

工伤或事故医疗费用：5万元

自费药：2000元

误工费赔偿：100元/天。

住院津贴：100元/天

可以增加24小时事故、伤残比例增加赔偿、通勤保障、海外责任、超额责任、猝死保障等附加条款。

二、2022年如何购买雇主责任险？去哪里买？

雇主责任保险要求至少有三名雇员的公司或自雇雇主购买。中小企业雇主责任险一般不能跨省承保。用人单位去当地保险公司咨询后，保险公司会根据用人单位的业务性质出具费率。雇主投保雇主责任险主要有两种方式：

1.网上投保：通过网上比较几家保险公司的产品，直接投保雇主责任险。

2.线下投保：直接去保险公司单独投保。建议投保前打电话询问具体信息。

3.2022年雇主责任险赔偿标准是多少？

雇主责任险的赔偿标准如下：

1.伤残赔偿：按照伤残程度鉴定标准进行赔偿；

2.死亡赔偿金：上限为合同约定的员工死亡赔偿金限额；

3.误工费：赔偿费用按当地最低工资/30*(实际暂时丧失劳动能力天数-5天)计算；

4.医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等。其中考试费最高赔偿300元。

4.2022年雇主责任险的赔偿范围是什么？

雇主责任险的赔偿范围包括：被保险人雇用的员工在就业过程中，在从事与被保险人业务相关的工作时，遭受与业务相关的国家规定的意外事故或职业病，导致死亡或伤残，则被保险人根据有关法律法规的规定应承担的医疗费用和经济赔偿责任(包括合理的、必要的法律费用)，保险公司可在责任限额内进行理赔。

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