工厂意外险是怎么赔付？理赔流程

工厂意外险怎么赔？索赔流程？一般来说，工厂购买的工伤保险就是意外险。一旦我们在工作中受到意外伤害，我们可以使用工伤保险获得相关赔偿。

一般来说，工厂购买的工伤保险就是意外险。一旦我们在工作中受到意外伤害，我们可以使用工伤保险获得相关赔偿。那么，工厂给我们买的意外险，赔偿标准是多少呢？工厂意外险怎么赔？理赔流程是怎样的？

一、意外保险的赔偿标准是什么？

护理费、医疗费、康复费的赔偿，要看治疗项目是否在赔偿范围内。

(1)护理费用

(1)雇主应负责带薪停工期间需要护理的人员。

(2)经司法鉴定，根据生活自理程度给予补偿。有的生活不能自理，统筹地面职工月平均工资的30%；大部分人生活不能自理，按地面职工月平均工资的40%统筹；数万人生活不能自理的，为统筹地区在岗职工月平均工资的50%；

要求：生活护理费由劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

(2)交通和住宿费用

补偿标准：员工出差伙食补助标准。

(4)康复治疗费

注：根据当地规定，康复治疗需要机构组织专家进行评估。

(5)住院伙食补贴

1.补偿标准：本单位出差伙食补助标准的70%。

2.注：单位没有出差伙食补助标准的，参照当地国家机关工作人员伙食补助标准执行。

(6)带薪停工

1.补偿标准：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

2.要求：带薪停工期一般在12个月以内；伤情特别严重的，经鉴定可以适当延长。

3.注：带薪停工期限根据医疗机构诊断证明和各地带薪停工分类目录确定，但确定的部门和程序按照当地规定。

二、意外保险理赔流程

1.发生意外或住院后，应及时拨打保险公司客服电话，了解需要准备的文件，以便保险公司快速理赔，尽快向保险公司报案。

2.被保险人处理意外伤害索赔所需的程序。

(1)医学诊断证明；

(2)有关部门出具的意外伤害证明；

(3)医疗费用的原始收据和处方；

(4)本人身份证或户籍证明复印件。

3.在所有证件齐全的情况下，保险公司一般会在7天内做出结案通知。被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明向保险公司索赔，或提交银行卡信息领取赔偿金。

*不同保险公司相关制度不同，实际情况可以以保险公司客服为准。

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保险通知：

1.承保年龄：16至65岁。

2、核保职业：1-6类，包括高海拔，需要有社保(包括老人医保)

3、整单10人起保，5-6类人占比不超过50%。对于60岁以上的被保险人，各种保障责任的保额减半。

4.该保险产品T 3生效，T 2生效保全(线下办理需要模板和印章，截止时间为下午3点)。

5.本保险产品的被保险人必须是能正常工作或生活的自然人，且必须是投保人聘用的正式员工。

6.投保股数限制：每个被保险人限购一股，多股无效。

1.100元免除医疗赔偿，赔偿比例100%。才智