2021雇主责任险怎么买？雇主责任险多少钱一年？产品推荐

如何购买2021雇主责任险？雇主责任险作为老板们的个人福分，很受老板们的欢迎，更多的老板会给自己买一份雇主责任险，从而转移员工因工伤事故赔偿的风险。

什么是雇主责任险？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，造成伤残或死亡，由被保险人按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同约定承担医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

2021年雇主责任险多少钱？产品推荐

平安雇主责任险A条款

在保险期间，被保险人的雇员在受雇期间遭受意外伤害或患国家规定的与工作有关的职业病，根据国务院发布的《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，可视为工伤，被保险人应根据中华人民共和国(中国)法律承担经济赔偿责任，保险人应根据保险合同负责赔偿：

(1)死亡赔偿金

按照保险单约定的每人死亡伤残赔偿限额计算死亡赔偿金金额。

(2)残疾补偿

根据伤残鉴定机构出具的伤残鉴定证明，按照《每人死亡伤残赔偿限额》和本条款所附《伤残等级赔偿限额比例表》中规定的比例计算伤残赔偿金额。

(3)医疗费用

补偿住院治疗的必要和合理的医疗费用，包括：

1.挂号费、治疗费、手术费、检查费、医疗费、材料费、急救费；

2.住院期间的床位费、取暖费、空调费。

本赔付项下保险人支付的赔偿金额以保险单约定的每人医疗费用赔偿限额为限。

(4)损失的时间费用

被保险人职工暂时丧失劳动能力五天以上(不含五天)的，经医院证明，超过五天期间的误工补偿以当地最低月工资为标准，补偿公式为：当地最低月工资/30(实际暂时丧失劳动能力天数-5天)，最长补偿天数为365天。员工伤残等级评定后，此项赔偿责任终止。

第四条保险事故发生后，被保险人因保险事故被提起仲裁或诉讼的，被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要、合理的费用，保险人也应负责赔偿。

泰国企业投保雇主责任险。

保险规则：

适用范围：中小企业，16-60岁员工；

保险期限：1年；

销售范围：中国大陆(港澳台除外)；

保单表格：电子保单纸保单

产品特点：

1-4类职业专属，16-60岁均可投保，一人可开始投保。

支持2-12个月灵活支付

最高保额100万，可加24小时非工作意外。

最多同时为500人投保。

雇主责任险有什么特点？

工伤损失由用人单位承担，不以用人单位是否有过错为前提；赔偿金额不是基于实际损失，而是基于实际需要；残疾和死亡赔偿是以年金的形式，而不是一次性抚恤金；法律强制雇主为雇员投保可能的伤害，这不会受到雇主破产或关闭的影响。

有必要买雇主责任险吗？

雇主责任险是建设工程安全生产保险的完善和补充，其主要保障对象是企业雇主。其功能特征和规定都是为了有效转移企业雇主的风险责任。与其他安全生产保险不同，雇主责任保险考虑到了风险