雇主责任险是什么险？雇主责任险哪家保险公司好？

雇主责任险和团体意外险看起来差不多，但是买的不对，就会有隐患。即使是企业主，在为自己或员工购买保险时也应该小心谨慎。随便买保险会出大问题。

什么是雇主责任险？

雇主责任险其实就是工伤赔偿险，其本质是将雇主应该承担的责任转移给员工，主要是经济赔偿责任。雇主责任险是指被保险人雇用的员工从事保险单载明的与被保险人业务相关的工作，遭受与业务相关的意外事故或职业病，导致受伤、残疾或死亡的保险。根据劳动合同，他们应当承担医疗费用和经济赔偿责任，包括应当支付的诉讼费用，保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。

可见，目前的雇主责任险主要涵盖了雇主对雇员在雇佣活动中遭受的损害所承担的责任。

雇主责任险的保险范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费四大项。对于企业来说，鉴于员工因工伤可能产生的经济赔偿责任，是一种额外的转嫁风险的方式。

雇主责任险哪个保险公司好？

华泰财险的雇主责任险：误工费的保障是这几类中最高的，可以保障180/天。其他险种分别为100元/天或150元/天。

阳光财险雇主责任险：价格优势明显，投保20人价格仅为4490元/年；但是人多的话不太划算。

众安的雇主责任险：整体保障较低，每次赔付限额2-3万，累计赔付500-800万。和其他雇主责任险一样，这两项责任都小于等于1000万，在价格上，并不占优势。

4亚太财险雇主安心保障计划：这几款中唯一有免赔额的保险，而且这个社保仅限于社保内的保险。如果社保之外的药物和治疗不能报销，这就不好了！但这份保险的住院津贴高于其他三份保险，可以覆盖100元/天，其他保险为60元/天。

下面说说购买雇主责任险的注意事项：

1.保障与责任相匹配，不是越便宜越好。

更便宜的保险也可能意味着更简单的保障责任，所以不要贪图便宜的保险。

而且雇主责任险一般和公司不同工种的人数有关。如果公司里的高危人群占了很大的比例，那么保险自然会贵一些；如果高危人群比例小，那就便宜了。

毕竟保险公司不是做慈善的，风险越高赔付概率越高！

2.注意免责条款，越少越好。

免责条款是指在免责条款中，如果发生事故，保险公司不承担责任。

那么这个时候当然是免责条款越来越少最好了。

好了，以上就是购买雇主责任险的建议和注意事项。很多人可能没听说过这种保险，但作为企业主，还是要上雇主责任险，保障自己的利益，避免出现卖铁赔金的情况。