这个企业的员工每天为公司奔波。一旦发生事故，会算作工伤，企业会对员工进行赔偿。这时候很多企业会选择为公司购买一份雇主责任险，支付这些工伤赔偿等费用。
1.什么是雇主责任险？
在雇主责任险中，投保人是雇主，保险人一般是保险公司，受益人是员工。雇主责任险的前提是雇主和雇员之间存在直接雇佣关系。员工因工负伤(如意外事故、与工作有关的职业病导致伤残或死亡等)时。)在就业期间，且工伤属于雇主责任险的范围，雇主有权向保险公司申请赔偿。其中，索赔金额包括员工的医疗费用、雇主的诉讼费用等。且索赔总额应在用人单位与保险公司在保险合同中约定的最高限额内。
二、太平雇主责任险条款？太平雇主责任险怎么样？
产品特性
雇主责任保险以雇主依法应当对雇员承担的经济赔偿责任为标的，将雇主赔偿责任的风险转移给雇员。
产品说明
适用于中国境内依法设立的企业法人、国家机关、事业单位、社会团体法人、个体经济组织等用人单位，可以涵盖用人单位对其职工在就业过程中因意外事故或者职业病造成的伤害、残疾或者死亡依法应当承担的经济补偿责任。
维护利益
保证被保险人对《工伤保险条例》中规定的工伤事故造成员工受伤、残疾或死亡的经济赔偿责任；
被保险人因保险事故而发生的仲裁或诉讼费用以及经保险人事先书面同意支付的其他必要的、合理的费用。
保险的例子
例：xx家具电器厂有员工100人，其中工人80人，后台及管理人员20人。该方案如下：
保险期限为一年，身故和伤残赔偿限额为每人10万元，医疗费用1万元，工人保费200元，内勤和管理人员保费150元，每次事故医疗费用绝对免除100元。
保险通知
1.投保前，请仔细阅读我们的条款。如果保险人询问保险标的或被保险人，请如实告知，如实填写申请表。
2.提供员工名单(包括姓名、性别、身份证号、工种等信息)。
三、雇主责任险和团体意外险的区别
团体意外险是以团体为单位投保的人身意外险，其保险责任和赔付方式与人身意外险几乎相同，是企业给予员工的福利性保险。其中，在被保险人、保险标的、保险受益人、保险的作用、保险的赔偿项目五个方面存在差异。雇主责任险可以分担企业对员工工伤的赔偿负担，是基于企业利益的保险。
一般情况下，只有财险公司经营雇主责任险，财险公司和寿险公司都经营团体意外险。雇主责任险保费高，但覆盖面广。团体意外险以员工利益为出发点，有利于企业文化建设，增加员工幸福感。两者各有优势，企业可以根据自身需求考虑，也可以两者都买。
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