太平洋企业雇主责任险是什么保险？在哪买？优点有哪些？

雇主责任险作为老板们的个人福分，很受老板们的欢迎，更多的老板会为自己买一份雇主责任险，从而转移员工工伤事故赔偿的风险。

1.太平洋企业雇主责任险包括哪些内容？

太平洋企业雇主责任险适用于中国大陆的中小企业，投保人最少三人，员工投保年龄从16岁到65岁不等，保障期一年。

本产品的主要保证内容包括以下几点：

1.工伤、职业病身故或残疾保障，保额10万元至100万元不等。保障范围为在工作时间和工作场所内，因工作相关的职业病导致的身故、伤残或身故，保险公司根据保单计算赔偿金额。

2.医药费报销。保额从1万元到10万元不等。保障范围涵盖在工作时间和工作场所不幸遭受意外伤害或因职业病需要治疗的员工。保险公司会根据保单赔偿合理必要的医疗费用。

3.误工费，100元/天。保障范围是职工在工作时间和工作场所遭受事故或者患职业病，暂时丧失工作能力。根据政策，赔偿限额为无人100元/天，单次免责天数为0天，单次最高赔偿180天，累计最高赔偿180天。

2.太平洋企业雇主责任险有什么优势？

太平洋企业雇主责任保险的主要优势是：

1.开始投票的人数很少。

这个产品只需要三个人投保，初期投资人数很少。同类产品大多需要五人甚至七人投保。

2.覆盖面广

该产品允许雇主的合同工、正式工、临时工、短工、季节工、学徒工投保，不考虑员工类型，覆盖面广。

3.给员工安全感

买这个产品可以给被保险人的员工带来一定的安全感，至少工伤事故有保障，一定程度上可以增强员工的稳定性。

3.太平洋企业雇主责任险在哪里买？

太平洋雇主责任险可线上或线下直接投保。网上投保是指在雇主责任险网站投保，线下投保是指在太平洋保险公司或其保险代理人或承保人的柜台直接购买。

4.企业为什么要买雇主责任险？

法律规定企业对职工在工作中受到事故伤害或者患职业病必须履行赔偿责任，《工伤条例》中的工伤事故赔偿标准进一步提高。企业购买雇主责任险可以有效转移投保企业的风险，维护正常的生产经营秩序，确保被保险人赔偿责任的实现，确保员工的经济利益得到补偿。

5.雇主责任险和团体意外险有什么区别？

1.被保险人不一样

雇主责任险的被保险人和受益人是企业，是为企业转嫁员工意外和职业病费用的风险；

团体意外险的被保险人是企业员工，受益人是员工本人或其指定的受益人。保险公司赔付后，不能免除用人单位的赔偿责任，主要体现企业对员工的福利。

2.保障内容不一样

雇主责任险涵盖员工工作时间内因工作引发的意外事故或职业病，还可以扩展非工作时间(24小时)的意外保障；

团体意外险保障范围为员工日常工作生活中发生的意外事故(24小时)，不包括职业病保障。

3.不同的保险责任

雇主责任险：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费、误工费、伤残津贴、诉讼费、职业病赔付等。

团体意外保险：意外