有必要给员工买意外险吗?怎么买?给员工买意外险赔偿归谁?

对于企业来说，员工也是核心优势，是第一生产力。员工的安全很重要，所以有些企业会给员工买意外险。有必要给员工买意外险吗？如何购买？员工的意外险谁来出？

从2020年开始，我们可以明显感受到各个国家的经济下滑。毫无疑问，对于企业来说，现在生存压力越来越大。要想在整个经济市场生存，一个要创新，一个要有人的核心优势，员工是公司的第一生产力。

那么有必要给员工买意外险吗？如何购买？员工的意外险谁来出？

一、有必要给员工买意外险吗？

目前，人员的竞争优势是公司的核心优势之一。员工作为企业的第一生产力，其个人防护不容忽视。目前，许多企业已经为员工购买了商业意外保险，作为一种保留机制。

从保障本身来看，为员工购买意外险产品，可以规避重大的人身风险，获得一份免费的保险费，减少意外伤害对自己和家人造成的影响。

对于企业本身来说，也是将事故对公司的影响降到最低的有效途径。

二、给员工买意外险怎么买？

用人单位都在为员工购买意外险，不仅可以增加对员工的保障，提高福利待遇，也是留住人才的策略。

给员工买意外险可以买团体意外险。这类保险的费率与被保险人的身体状况和年龄关系不大，主要与员工的职业风险系数有关。一份保单可以覆盖多名员工，购买非常简单。你只需要提供参保员工的公司组织机构代码证、营业执照、公章、姓名、身份证号、职业类型等基本信息。

需要提醒的是，该险种对人数有一定要求，一般规定投保人数为5人以上。

三、给员工买意外险赔偿归谁？

我国《保险法》规定，投保人应当为与其发生劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的任何人为受益人，所以团体意外险的受益人不能是公司，而是被保险人的近亲属或者被保险人本人。

即使作为被保险人的企业缴纳了全部保险费，企业员工不缴纳任何款项，企业仍然无权领取员工团体意外险赔付款，或者提出用赔付款冲抵员工工伤待遇的想法，因为企业不是团体意外险的受益人。

事故发生后为员工购买的意外险理赔受益人：住院费的受益人是员工本人，身故保险金的受益人是其家属(继承人)。

一般事故发生后，用人单位会先垫付医疗费给劳动者治疗。在进行赔偿时，医疗费用的赔偿应属于公司，但伤残赔偿属于劳动者本人，团体意外险的赔偿不能代替工伤赔偿。工伤赔偿金不能从工伤赔偿金中扣除，即劳动者可以获得双倍赔偿，工伤赔偿金由单位支付，意外险赔偿金由保险公司支付。

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