什么是团体意外险？能保什么？挑选时要注意什么？

一份好的团体意外险，可以帮助企业承担风险，稳定经营，减轻用人单位的法律责任，降低员工流失率。那么如何选择一份好的团体意外险呢？

什么是团体意外险？

是指团体投保的一种人身意外险，与人身意外险的区别在于团体意外险的投保人必须是企业，购买时需要提供营业执照。

团体意外险能保什么？

团队意外险的保障内容和赔付方式与人身意外险类似。在保险期间，被保险人遭受意外伤害，导致身故、残疾的，医疗费用(包括住院和门诊)和住院津贴。保险人按照本保险合同规定的保险金额支付赔偿金。

1.意外死亡保险费

被保险人遭受意外伤害事故，自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按照保险单载明的保险金额向受益人支付身故保险金。赔偿金额=保险金额

2、意外伤残保险

被保险人遭受意外伤害事故，自事故发生之日起180日内造成本合同所附《伤残程度及赔付比例表》所列伤残程度之一的，保险人按该表所列赔付比例乘以保险单所列保险金额给付伤残保险金。

治疗仍未结束的，自事故发生之日起第一百八十日根据身体状况进行伤残鉴定，并相应支付伤残保险金。赔偿金额=保险金额x伤残率(10%-100%)

3、意外伤害医疗费用

赔偿金是因意外伤害而发生的住院或紧急治疗费用。赔偿范围以社保报销范围为准。赔偿金额不得超过保险合同约定的赔偿限额。意外医疗保险常见的限额有1万、2万、5万，看保险合同怎么签。

4意外伤害住院津贴

支付的是员工因意外住院期间的津贴保险。常见的每日津贴金额有50元、100元、150元，具体在签订的保险合同中约定。支付住院津贴的天数也有上限，一般为180天。补偿金额=(住院天数-无补偿天数)x每日津贴金额。

选择团体意外险需要注意什么？

1.保证内容

团体意外险的保障内容通常包括意外导致的身故或残疾责任、意外导致的医疗费用赔偿和因意外住院时的日常赔偿津贴。

这三种基本都包含了事故发生后产生的费用，所以对于预算有限的企业来说，这三种安全责任是最基本的选择。

2.职业限制

团体意外险可以投保的职业类别很多只是1-4类，风险相对较低。如果一个企业只有几个风险相对较高的员工，那么他们投保的时候只能放弃自己想要的，这些员工就会被排除在整个计划之外。

3.补偿比例

企业在购买团体意外险时，不能只关注保额，并不意味着保额越高，出险时赔偿金额越高。我们想看到的是一个新产品的赔付比例，不同产品的赔付比例也是不一样的。

4.公共交通

有的团体意外险可能只保飞机、火车、轮船、公交车、出租车。值得注意的是，通常不包括私家车的乘坐，也不包括网约车的乘坐。

5.是否涵盖24小时事故和非工伤事故？

部分团体意外险明确规定只保工作时间内的意外，或者与雇主责任险一致，只保工伤引发的意外。这种情况下，大量工作时间以外的个人活动就是‘裸奔’，没有任何保障。