雇主责任险的钱都要给员工吗?雇主责任险直接赔给员工吗?

雇主责任险的钱应该全部给员工吗？雇主责任险直接赔偿员工吗？雇主责任险理赔不是支付给员工，而是支付给用人单位，员工依据法律法规可以从用人单位获得的赔偿由用人单位支付。

雇主责任险的钱应该全部给员工吗？雇主责任险由保险公司向单位缴纳，再由单位给员工。下面让我们了解一下。

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一、雇主责任险的钱都要给员工吗？

雇主责任险理赔不是针对员工，而是针对雇主。雇主责任险的被保险人实际上是雇主，其主要内容可以保障如下：被保险人雇佣的员工(即雇主)在雇佣过程中从事与被保险人业务相关的工作，导致发生意外事故或国家规定的与业务相关的职业病后不幸身故、残疾并发生医疗费用的，被保险人应依法承担医疗费用和经济赔偿责任，包括被保险人相应的责任。也就是说，雇主责任险可以理赔的保险金包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费、医疗费以及经保险公司书面同意的合理必要的诉讼费用。

因此，雇主责任险的理赔实际上是支付给被保险人，也就是雇主的，员工依据法律法规可以从雇主那里得到的赔偿是由雇主支付的。

二、雇主责任险直接赔给员工吗？

雇主责任险由保险公司向雇主赔付，再由公司向员工赔付。

雇主责任险是以被保险人即用人单位的职工在就业期间因工伤、残疾、死亡或患与职业有关的职业病，依法或依据就业合同应承担的经济赔偿责任为承保范围的一种责任保险。保护范围包括：

1.身故赔偿：以保单约定的身故赔偿金额为限。

2.伤残赔偿：根据伤残机构出具的伤残程度鉴定证书确定伤残等级，并支付相应的赔偿金。

3.误工费：对员工因病或因伤暂时丧失工作能力的补偿，补偿天数最长为365天。

4.医疗费用：包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费等。

5.其他：关于赔付，无论一次或多次保险事故，保险公司对被保险人的所有赔付金额之和不得超过保单约定的身故限额。

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