深圳华泰雇主责任险怎么样？投保、理赔须知！雇主责任险优点！

深圳华泰雇主责任险支持16-65岁人群和1-4职业人群。为董事和非体力劳动雇员提供死亡、残疾、医疗费用、误工费、职业病、特殊天气和临时海外出差的保障。

雇主责任险有什么优势？

1.雇主责任保险：企业是为了企业的正常运转和保护企业及员工的利益而建立的。这样，当员工在工作期间发生身体疾病或工伤时，这些风险责任就转嫁给了保险公司。保险公司向雇主提供一定的赔偿。

2.税收优惠：雇主责任险保费可计入企业生产成本，税前列支，降低企业纳税成本。

3.工伤保险的补充：可以有效弥补工伤保险赔偿不足的问题，也可以覆盖不能参加工商保险的实习生、试用期、退休职工。

4.保护雇主权益：从雇主权益的角度，满足雇主分散企业风险的第一要求，将企业应承担的责任风险转嫁给员工。

深圳华泰雇主责任险须知

1.投保年龄：16-65周岁；

2.参保人数：5人起；

3.核保职业：1-4类；

4.保证期：1年或1个月。

5.本方案不适用于投保公司名称包含以下关键词的公司：人力、人力资源、劳务派遣；

6.产品拒保的地区有：黑龙江、吉林、辽宁、新疆、西藏、甘肃、青海、港澳台)；

7.对于江苏的投保人和被保险人：只支持月保形式。

8.投保材料：营业执照、员工名单(姓名、身份证号、工作岗位)、联系人(姓名、手机号)、是否需要开具发票(普通票或特价票，特价票提供开票信息)、缴纳保费(企业对企业转账、个人扫码缴费)。

深圳华泰雇主责任险涵盖哪些内容？

1.死亡伤残限额：10-50万；

2.医疗费用限额：10000-50000元，不超过身故伤残限额的10%，0免赔，100%赔付；

3.误工费补偿：60元/天，最长不超过365天，5天免费补偿。投保份数与主险相同；

4.扩展职业病：送人，同主险；

5.延期特殊天气：赠送，同主险；

6.延长用餐时间：赠送，带主保险；

7.拓展体育或娱乐活动：赠送，同主险；

8.上下班路上：送人，带主险；

9.扩大董事和非体力员工临时出国出差的责任：礼品，同主险；

10.住院每日现金保障：一份礼物，每天60元，最长赔偿期365天，3天不赔(30万元及以上可晋升至120元)；

11.诉讼费：免费赠送，上限为主险(身故和残疾)保额的30%；

12.额外伤残等级补偿：赠与；

13.延保24小时人身意外伤害(含医疗费用):可选保障，保额与主险相同。

深圳华泰雇主责任险理赔通知

1、雇主责任保险，企业必须与员工签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，只能买团体意外险。

2.当地二级以上公立医院的普通科看病，部分地区的医疗机构条款明确规定，不在保险公司认可的医疗范围内的不能报销。社区诊所或私立医院不能报销医疗费用。

3.发生风险时，建议先给自己的保险代理人打电话，再给保险公司全国客服打电话，确认自己要去的医院是否可以报销，报销需要哪些材料和手续。

如果你对深圳华泰雇主责任险还有疑问，或者想获得帮助。点击“免费预约”