公积金缴费基数怎么确定的 按照什么标准确定

公积金有很多功能。缴存公积金的职工可以提取公积金使用，也可以用公积金账户内的金额申请公积金贷款。目前缴纳公积金的公司很多。不同公司缴纳公积金和社保的基数不同。有的企业是按照最低基数缴费，各种情况都有。

公积金缴费基数怎么确定的？

大部分职工的公积金缴费基数是按照职工上一年度月平均工资计算确定的。职工住房公积金月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。如果是单位新调入的职工，新入职职工的月缴存额为职工月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

在大多数公司，公积金的缴费基数都是公司自己定的。通常，缴存基数是指上一年度职工月平均工资。另外，公积金的缴费比例分为单位比例和个人比例。公司的比例对整个单位是统一的，个人的比例一般和公司的一样。

一般情况下，新员工的月缴费基数为第二个月工资，新调入员工的月缴费基数为调入月工资。如果你是老职工，公积金的缴纳比例是按照职工上一年的月平均工资来确定的。目前各地公积金管理中心都规定了公积金缴纳基数的上限和下限，上限一般设定为上一年度职工月平均工资的3倍。

一般来说，公积金的缴费基数是根据上一年度职工月平均工资来确定的。职工在职的，应当自在职之日起30日内到本市公积金管理中心办理缴存登记。与本单位职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，向住房公积金管理中心申请变更登记。