工伤医疗补助金怎么算 达到退休年龄的还有工伤医疗补助金吗

只要缴纳了社保的用户，在符合领取工伤医疗补贴条件时，都可以申请一定的补贴。用户缴纳社保后，与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤职工因工被鉴定为七至十级伤残的，由工伤保险基金支付的医疗保险费用一次性支付。

工伤医疗补助金怎么算？

企业按照工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金的，五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资。7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。

与用人单位仍保持劳动关系的，由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额。安排工作有困难的，由用人单位按月发给伤残津贴，第五级伤残赔偿金为职工本人工资的70%，第六级伤残赔偿金为职工本人工资的60%，并由用人单位按照规定缴纳全部应缴纳的社会保险费。

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，由工伤职工本人提出。根据法律规定，职工发生工伤后，工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金，公司需要支付一次性伤残就业补助金。达到退休年龄或办理工伤退休手续的职工，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。