养老保险分几个等级 缴费标准介绍

随着我国慢慢进入人口老龄化阶段，养老福利变得越来越重要。最常见的养老福利之一就是养老保险，中国的养老保险也是分级的。今天就来看看吧。

一、养老保险分几个等级？

养老保险分为四个档次，最低、第一、第二、第三。根据参保人自愿参加的原则，无论选择哪个档次，只要连续缴费满15年，达到国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。最低一级不低于职工月平均工资的40%，一级不低于60%，二级不低于80%，三级不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。目前，缴费标准定为每年900元，分100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元。

二、养老保险的基本种类

【1】基本养老保险

基本养老保险是根据国家统一的法律和政策建立并强制实施的一项社会保险制度。企业职工应当依法缴纳养老保险费。职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因退出劳动岗位并办理退休手续后，由社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险(又称“养老金”)。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，根据国家关于基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%；养老金的基本目的是保障退休人员晚年的基本生活。

【2】企业补充

企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和条件下，建立的一种辅助养老保险。它是多层次养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导，企业内部决策实施。

【3】个人储蓄

1.职工个人储蓄养老保险是我国多层次养老保险体系的组成部分。是职工自愿参加，自主选择经办机构的补充保险形式。由社会保险机构办理的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门另行制定。职工个人按照本人工资收入缴纳个人储蓄性养老保险费，存入当地社会保险机构在相关银行开设的个人养老保险账户，利率不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率，倡导和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险。所得利息计入个人账户，本息归职工个人所有。

2.职工达到法定退休年龄，经批准退休后，以个人账户一次性或分期向本人缴纳储蓄性养老保险。职工跨地区流动时，个人账户中的储蓄性养老保险基金应当相应转移。职工在退休年龄前死亡的，记入个人账户的储蓄性养老保险基金由指定人或法定继承人继承。

以上就是养老保险几个层次的介绍。希望对大家有帮助。