合同工能领取失业保险金吗 领取标准是怎样的

失业保险是国家给予失业劳动者的保障，但要求所有就业使用者在就业期间缴纳失业保险。不能忽视的是，个人因违纪被公司辞退，只要符合领取条件，都可以申请失业救济金，没有任何限制。那么，合同工可以领取失业保险吗？

合同工能领取失业保险金吗？

合同制工人可以领取失业保险金，只要符合领取失业保险金的条件，就可以申请领取。原用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的，除非中断就业并进行失业登记，否则可以领取失业保险费。同时，有求职要求，愿意接受职业培训和职业介绍的人员，可以领取失业保险金。

用户需要知道的是，申请失业保险也需要满足一定的条件，并不是劳动者只要失业就可以领取失业保险。只有用人单位解除劳动合同，才符合条件。失业用户自愿辞职的，不领取失业救济金。

一般来说，合同工可以领取失业保险金。失业保险金的领取也是有一定条件的，用户失业时是享受不到的。其中，劳动者提出协商解除劳动合同，在这种情况下不能办理失业保险。重新就业的失业职工停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。